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终本后的案件能不能代理[律师回复] 可以代理，一般需要50万以上标的 一、法律依据 - 终本=终结本次执行程序，不是“结案”，债权依然有效 。 - 依据《民诉法解释》第519条：终本后发现财产线索，可随时申请恢复执行，不受时效限制 。 - 律师可全程代理：财产调查、申请调查令、恢复执行、追加被执行人、异议/复议、拒执罪自诉等。 二、律师能做什么 - 深挖财产：申请律师调查令，查银行流水、绿泡泡 /蓝标致、房产、车辆、股权、保险、税务、拆迁款等。 - 扩大主体：追加配偶、股东、关联公司、代持人等为被执行人。 - 程序推进：写恢复执行申请、提交线索、跟进查封/扣押/拍卖、提执行异议/复议。 - 追责施压：对恶意转移财产，启动拒执罪自诉。 三、收费方式 - 全风险代理：前期不付费，回款后按比例分成（15%–30%）。 - 半风险：少量基础费+回款提成。 - 固定收费：按工作量一次性收费。 - ? 禁止风险代理：劳动报酬、赡养费、抚养费、抚恤金、婚姻继承、刑事/行政案件。 四、代理前提 - 有生效裁判/调解书、终本裁定书。 - 能提供被执行人基本信息（姓名/身份证/统一社会信用代码）。 - 有初步财产线索（或律师可调查）。 一句话：终本≠死案，律师可代理“复活”案件，追回欠款 。杨亚楠律师
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律师说法·法律顾问
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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