工伤赔偿 法律问答
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河北工伤十级标准是什么[律师回复] 河北工伤十级评定与赔偿有明确标准。评定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）。 1. 评定标准：器官部分缺损、形态异常，无功能障碍，无或存在一般医疗依赖，无生活自理障碍可构成十级工伤。像身体各部位骨折愈合后无或轻度功能障碍，除拇趾外任何一趾末节缺失等情况符合。 2. 赔偿标准：十级工伤职工能获7个月本人工资的一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由河北省人民政府规定。 建议职工熟悉相关标准，受伤后及时申请鉴定。用人单位应依法履行赔偿责任，积极处理工伤事宜。5解答 4.7w浏览
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工伤认定后必须做工伤鉴定吗[律师回复] 工伤认定后不一定要马上做工伤鉴定，二者有着不同的作用。工伤认定旨在明确是否属于工伤范畴，工伤鉴定则聚焦于对工伤职工伤残程度等的评定。 1. 对于伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的工伤职工，应当进行劳动能力鉴定。通过鉴定确定伤残等级、护理依赖程度等，能准确界定工伤保险待遇的赔付标准，像一次性伤残补助金、伤残津贴等都需以此为依据。 2. 若工伤对职工劳动能力无明显影响，且经医疗机构证明已完全康复，可能无需进行工伤鉴定。 建议工伤职工根据自身实际伤情，遵循医疗机构的专业意见。若存在不确定因素，可咨询相关劳动保障部门，以保障自身合法权益，合理确定是否需要进行工伤鉴定。律图酒泉
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工伤十级伤残鉴定拿到后下一步怎么办[律师回复] 拿到工伤十级伤残鉴定后，可按以下步骤操作： 1. 要求赔偿：依据鉴定结果，有权要求用人单位按工伤保险待遇标准赔偿。若单位缴纳了工伤保险，向经办机构申领待遇，如一次性伤残补助金，为7个月本人工资。 2. 确定责任：若单位未缴工伤保险，所有赔偿责任由单位承担。可先与单位协商赔偿事宜。 3. 申请仲裁：协商不成时，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求单位支付各项赔偿费用，包括一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金（具体标准由各省、自治区、直辖市规定）等。 建议在整个过程中，注意收集和保留相关证据，如医疗诊断证明、工作证明、伤残鉴定报告等，以便更好地维护自身合法权益。律图酒泉
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公司走工伤鉴定程序需要多久[律师回复] （一）申请时间： 1. 用人单位申请：一般要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是碰到特殊情况，比如因为不可抗力导致无法按时申请等，经过向社会保险行政部门报告并得到同意后，申请时间可以适当延长一些。 2. 特殊情况职工方申请：要是用人单位没有按照规定去申请工伤认定，那么工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （二）认定决定时间： 1. 一般情况：社会保险行政部门从受理工伤认定申请那天开始，会在60日内作出工伤认定的决定。 2. 特殊情况：如果受理的工伤认定申请，事实很清楚，权利义务也很明确，那社会保险行政部门会在15日内就作出工伤认定的决定。 （三）劳动能力鉴定时间： 在完成工伤认定后，如果需要进行劳动能力鉴定，通常自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内会作出劳动能力鉴定结论。要是情况比较复杂，有必要延长时间的，作出劳动能力鉴定结论的期限最多可以再延长30日。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。5解答 4.5w浏览
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