公司经营 法律问答
130.2
万
解答量
1581
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
控股股东占用上市公司资金会有什么后果[律师回复] 控股股东占用上市公司资金是严重违法的，会引发一系列后果。 民事上，这种行为违背了《民法典》里的诚实信用等原则。要是损害了公司和其他股东的利益，公司或其他股东能依据《公司法》，要求控股股东归还占用的资金和利息，还要赔偿占用资金造成的损失。比如公司因为资金被占，没办法及时投资项目，损失了预期收益，控股股东就得赔偿。 行政方面，按照《证券法》，证券监管机构可以责令改正，给予警告，还会罚款。直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被警告和罚款。而且公司要是有这种情况，再融资、并购重组等资本运作会受限，影响公司发展。 刑事上，如果占用资金数额达到一定标准、情节严重，可能会触犯职务侵占罪、挪用资金罪等。《刑法》规定，职务侵占罪数额较大的，判三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金；数额巨大的，判三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，判十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。挪用资金罪会根据挪用资金数额和用途等判不同的刑罚。所以，控股股东千万别占用上市公司资金，否则后果很严重。若遇到此类问题，建议咨询专业法律人士。天水法务
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
155****5352
139****2814
