公司经营 法律问答
129.1
万
解答量
1570
万
浏览量
酒泉-曹蕾律师18分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
操作提前为意外进行财产分配的方法[律师回复] 担心意外情况发生后财产分配出问题？下面几种常见的提前分配财产方法你得知道。 首先是订立遗嘱。这是被继承人在生前按法律规定处理个人财产，去世后才生效的法律行为。遗嘱形式多样，有自书、代书、打印、录音录像、口头和公证遗嘱。自书遗嘱得遗嘱人自己亲笔写，签上名，注明年月日；代书等非自书遗嘱，要有两个以上见证人在场。通过遗嘱，能指定法定继承人中的一人或多人继承财产，也能把财产送给法定继承人以外的组织或个人。 其次是签订赠与协议。财产所有人能把自己的财产无偿送给别人，对方接受就行。不过，赠与协议要写清楚财产的种类、数量、位置等信息。要是赠与的是不动产，还得办理过户登记，这样财产所有权才会转移。 最后是设立信托。委托人基于对受托人的信任，把财产权委托给受托人，受托人按委托人的意愿，以自己的名义为受益人利益或特定目的管理、处分财产。信托有独立性和稳定性，能按委托人的预设分配和管理财产。律图甘南
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
156****4076
136****9212
152****2060
