公司经营 法律问答
124.4
万
解答量
1523
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合伙退伙时该如何解除合作合同[律师回复] 如果想合伙退伙、解除合作合同，可以这么处理。要是合同里对退伙有清楚的规定，那就按照规定的流程和条件来做。首先得通知其他合伙人，然后完成合同约定的相关手续。 要是合同没约定退伙的事，合伙人可以和其他合伙人商量，大家都同意了就能解除合同。在商量的时候，要把财产怎么分配、债务怎么承担这些事儿明确好，并且签订书面协议，这样能避免以后产生纠纷。 要是没办法和其他合伙人协商一致，在一些法定情形下，合伙人可以去法院起诉解除合同。比如说出现了难以继续合伙的情况，或者其他合伙人有严重违约的行为。 另外，退伙的时候要对合伙财产进行清算，把退伙人的财产份额退还给他。不过要注意，退伙人对于退伙前就已经发生的合伙企业债务，要承担无限连带责任。也就是说，如果企业在他退伙前有债务没还清，他还是有责任一起偿还的。所以在决定退伙时，一定要把这些法律责任都了解清楚，避免给自己带来不必要的麻烦。律图定西
5解答 3.4w浏览 -
合伙人负责管钱管账该怎么分配[律师回复] 结论： 合伙人管钱管账的分配可综合利润分配、管理职责分配等多方面考虑，建立监督机制保障合伙事务顺利，有损害行为受损害方有权索赔。 法律解析： 在利润分配上，《中华人民共和国民法典》规定合伙的利润分配按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配。管理职责方面，应依据合伙人能力和特长安排，管钱与管账各自承担相应工作，且需相互制衡，定期进行账目核对和审计。当合伙人在管钱管账时损害他人利益，受损害方依据民法典等相关法律有权要求损害方赔偿。明确分配规则和监督机制，是保障合伙事务的重要方式。若在合伙事务中有任何法律疑问或纠纷，可向专业法律人士进一步咨询。甘肃法务
5解答 4.4w浏览 -
合伙人账目不清楚，能不能提起诉讼[律师回复] 结论： 合伙人账目不清楚，能提起诉讼以保障自身合法权益。 法律解析： 在合伙关系里，合伙人享有对合伙事务的知情权，可了解合伙经营与财务状况。账目不清会损害其他合伙人合法权益，此时可通过诉讼解决。提起诉讼要满足有明确被告、具体诉讼请求和事实理由等条件，还需准备合伙协议、财务报表、收支凭证等证据证明账目存在问题。诉讼请求可根据实际情况提出，如进行合伙清算、分配利润、赔偿损失等。法院会依据证据和法律规定审理，查证属实后会支持合理诉求。若遇到合伙人账目不清的情况，涉及复杂的法律程序和证据收集等问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图定西
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
130****2006
189****6335
189****9365
