合同事务 法律问答
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双方同意解除合同并且撕毁是否有效[律师回复] （一）对于合同解除，应确保双方的意思表示真实自愿。在协商解除合同过程中，要保证彼此是真心愿意解除，没有受到欺诈、胁迫等不当情形。 （二）仔细确认解除合同的内容，不能违反法律法规的强制要求，也不能违背公序良俗。确保解除行为在合法合理的框架内。 （三）务必按照建议，以书面形式记录合同解除的协商情况、具体解除条款等。双方签字确认后妥善留存，方便在可能出现纠纷时作为有力证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。甘肃法务
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合同部分履行后能否解除合同[律师回复] （一）因违约解除合同 守约方收集违约方违约证据，先与违约方协商违约责任承担方式，如赔偿损失、支付违约金。若协商不成，可通过仲裁或诉讼途径解决。 （二）合同解除后已履行部分处理 根据履行情况和合同性质，当事人能要求恢复原状，如退还货物、返还货款；也可采取其他补救措施。同时，受损方有权要求赔偿损失。 （三）协商解除合同 双方友好协商，制定公平合理的协商方案处理已履行部分，过程中遵循公平和诚信原则。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。律图金昌
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合同到期了怀孕公司能终止合同吗[律师回复] 1. 合同到期时女职工怀孕，公司通常不能终止合同。法律明确，女职工孕期、产期、哺乳期内劳动合同期满，合同应续延至相应情形消失才终止。这是为保障女职工合法权益，使其在特殊生理时期能有稳定工作和收入。 2. 若公司违法终止，女职工有两个选择。一是要求公司继续履行合同，以维持工作状态；二是若不要求继续履行或合同无法继续履行，公司要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 3. 建议公司严格遵守法律规定，避免违法终止劳动合同带来的法律风险和赔偿责任。女职工若遭遇此类情况，应及时咨询专业人士，通过合法途径维护自身权益。律图定西
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未按约定时间付款可以解除合同吗[律师回复] 能否因未按约定时间付款解除合同要区分情况。若合同明确约定未按时付款可解除，一方未按时付款时，另一方可依合同约定解除。 若合同无此约定，未按时付款属违约行为。当一方迟延履行主要债务，经催告在合理期限内仍未履行，或迟延履行致使合同目的无法实现，另一方可行使法定解除权。像购买特定季节性商品，对方延迟付款错过销售季，就可解除合同。但如果延迟付款未严重影响合同目的实现，通常不能直接解除，可要求违约方担责。 解决措施和建议如下： 1. 签约时明确约定未按时付款的解约条款及违约责任。 2. 无约定且对方延迟付款，先催告并给予合理履行期限。 3. 若延迟付款不影响合同目的，要求违约方承担赔偿损失等违约责任。律图武威
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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