婚姻家庭 法律问答
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男女同居几年后分开要怎样去处理[律师回复] 男女同居后打算分开，财产、子女问题该咋处理？这是不少人关心的事。 先说财产方面，要是两人有共同财产，一般按共有财产处理。要是能证明这是自己的个人财产，那就归个人。要是分不清是谁的财产，就会被推定为共同共有。这种情况下，按出资比例分割；要是确定不了出资比例，那就等额分割。 再说说子女问题，同居期间生育的子女是非婚生子女，但他们和婚生子女享有同等权利。男女双方都有抚养教育孩子的义务。孩子抚养权归属，双方可以先协商，要是协商不成，就可以去法院起诉。法院会根据子女的权益和双方的具体情况来判决。 最后说说同居关系，不用办啥手续，自行分开就行，法律不管单纯的同居关系。不过，要是在财产分割或者子女抚养问题上有争议，双方可以先试着协商解决。要是协商不成，就可以去法院起诉，让法院来帮忙解决。本地优选咨询...
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未解除婚姻和他人摆酒席算重婚吗[律师回复] 还没离婚就和别人摆酒席，这种情况可能会构成重婚。重婚有法律重婚和事实重婚两种。法律重婚就是前一段婚姻还没结束，又和别人去办了结婚登记。而事实重婚是前一段婚姻没解除，虽然没和别人登记结婚，但两人以夫妻名义一起生活。 摆酒席在咱们民间一般是结婚的仪式，如果摆酒席后双方以夫妻名义共同生活，周围人也觉得他们是夫妻，那就可能构成事实重婚。不过，要认定事实重婚，得有足够的证据证明两人是以夫妻名义一起生活的。 要是构成了重婚，后果可不小。在离婚的时候，没有过错的一方可以要求损害赔偿。而且，重婚的人还可能会被追究刑事责任，会被判处两年以下有期徒刑或者拘役。所以，在婚姻关系还没解除的时候，千万别轻易和别人摆酒席，以免惹上大麻烦。如果遇到类似的法律问题拿不准，最好咨询专业人士。本地优选咨询...
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老婆和他人同居，自己会不会面临坐牢[律师回复] 在生活中，如果自己没有做违法的事，只是老婆和别人同居了，那自己是不会有坐牢风险的。不过，老婆的这种行为很可能已经涉嫌重婚罪了。要是她和别人以夫妻的名义一起生活，这就比较严重了。 从法律角度来说，你作为受害者，是有权利向法院提起刑事自诉的。一旦法院认定他们构成重婚罪，那他们会面临二年以下有期徒刑或者拘役的处罚。这是法律对这种破坏婚姻行为的一种制裁。 另外，你也可以选择提起离婚诉讼。在离婚的时候，因为老婆和他人同居这种过错行为，你是可以请求损害赔偿的。这意味着你能在一定程度上得到经济上的补偿。而且在财产分割方面，法院会倾向于照顾无过错的你。也就是说，你有可能分到更多的财产。 给你的法律建议是，要是遇到这种情况，要及时收集老婆和他人同居的证据，比如他们共同居住的照片、邻居的证人证言等。这些证据在刑事自诉和离婚诉讼中都非常重要。同时，要保持冷静，通过合法的途径来维护自己的权益。本地法律顾问...
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民法典里规定的婚姻重大过错行为有什么[律师回复] 从法律角度看，《民法典》对婚姻里的重大过错行为有明确界定。重婚是很严重的一种，就是已经结婚的人又和别人登记结婚，这就像一个人脚踏两条船，同时和两个人建立婚姻关系，这种行为严重破坏了婚姻制度。 与他人同居，说的是有配偶的人和婚外异性长时间、稳定地住在一起。这和偶尔的出轨不同，是一种持续的、违背婚姻忠诚义务的行为。 家庭暴力也不容忽视。在家庭中，一方用殴打、捆绑等方式对其他家庭成员进行身体或精神上的侵害，这不仅伤害了家人的身体，更会对其心理造成创伤。而虐待其实就是长期、频繁的家庭暴力，遗弃则是那些对家庭成员有扶养责任的人，却不管不顾，拒绝履行自己的义务。 另外，还有“其他重大过错”这一兜底条款。像有人赌博、吸毒，怎么劝都不改，这也会被法院认定为重大过错。 要是婚姻中存在这些重大过错，没有过错的一方在离婚时就可以要求对方给予损害赔偿。而且在分割财产的时候，法院通常也会倾向于无过错方，让他们能得到更公平合理的财产分配。所以，如果遇到婚姻里对方有这些重大过错行为，一定要及时收集证据，通过法律途径维护自己的合法权益。律图酒泉
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律师说法·婚姻家庭
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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