刑事辩护 法律问答
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已经被判处实刑是否还可办取保候审[律师回复] 被判处实刑后，无法办理取保候审。取保候审是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的刑事强制措施。在刑事诉讼里，公安机关、检察院和法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，会责令其提出保证人或交纳保证金并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除羁押。 取保候审适用于刑事诉讼过程，也就是案件侦查、审查起诉和审判阶段。当法院作出实刑判决，意味着刑事诉讼审判程序结束，被告人要按判决服刑，此时不符合取保候审的适用条件。 不过，被判处实刑后，若符合一定条件，可申请暂予监外执行以监外服刑。比如，有严重疾病需保外就医；是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；生活不能自理且适用暂予监外执行不致危害社会等情况。甘肃法务
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犯挪用公款罪能不能办取保候审[律师回复] 1、挪用公款罪的嫌疑人是能去申请取保候审的，但得满足法定条件才行。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的说法，如果犯罪嫌疑人、被告人有下面这些情况，就能够取保候审。一是可能被判处管制、拘役或者单独使用附加刑；二是有可能被判处有期徒刑以上刑罚，不过采取取保候审措施不会引发社会危险；三是患有严重疾病，生活没办法自理，或者是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审也不会引发社会危险；四是羁押的时间到了，但案件还没办完，需要采取取保候审措施。 2、要是挪用公款罪的犯罪嫌疑人符合上面说的条件，就可以向司法机关提出取保候审的申请。司法机关会全面考量犯罪嫌疑人会不会造成社会危险、案件的具体情节，还有犯罪嫌疑人悔罪的表现等因素，来决定是否批准申请。打个比方，犯罪嫌疑人挪用的公款金额比较小，还有自首的情节，并且积极退还了赃款，这种情况下就可能符合取保候审的条件。 3、反过来，要是犯罪嫌疑人挪用的公款数额特别大，情节很恶劣，还存在销毁证据、干扰证人作证等可能危害社会的行为，那司法机关一般是不会批准取保候审申请的。律图武威
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花5万办取保，一般会被判处多长时间[律师回复] 在法律层面，办理取保候审跟最终量刑之间没有必然的直接关联。取保候审其实是刑事诉讼里的一种强制措施。打个比方，在刑事诉讼过程中，像公安机关、检察院、法院这些司法机关，对于那些还没被逮捕，或者逮捕后需要改变强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为了防止他们逃跑，不配合侦查、起诉和审判，就会让他们找个保证人或者交一笔保证金，并且写个保证书，保证随叫随到。 犯罪嫌疑人、被告人能不能办理取保候审，关键看是否符合《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的条件。比如，要是犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役，或者能独立适用附加刑；又或者可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会对社会造成危害，就有可能被取保候审。 而最终的量刑，是依据犯罪的事实、犯罪性质、情节以及对社会的危害程度，按照刑法相关规定来确定的。不同的犯罪行为，对应的法定刑幅度不一样。就拿盗窃罪来说，偷的东西价值多少、作案情节如何等不同情况，量刑差别会很大。 有些时候，有人花5万块办理了取保候审，就想知道会判多久，其实这根本没法推断。要想准确判断量刑，得综合考虑具体的罪名、犯罪情节等多方面因素。 法律建议：如果涉及刑事案件，犯罪嫌疑人及其家属要及时咨询专业律师，了解取保候审的条件和程序，以及可能面临的量刑情况。在案件侦查和审理过程中，要积极配合司法机关，如实陈述事实，争取从轻处罚。天水法务
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取保候审会判刑坐牢吗[律师回复] 很多人以为被取保候审就万事大吉，不会被判刑坐牢了，其实这种想法大错特错。取保候审只是一种刑事强制措施，可不是免罪金牌。 简单来说，取保候审就是在刑事诉讼里，公安、检察院、法院这些司法机关，对没被逮捕或者逮捕后要变更措施的犯罪嫌疑人、被告人，为了防止他们跑掉，影响侦查、起诉和审判，让他们找个保证人或者交一笔保证金，写个保证书保证随叫随到，然后就先不把他们关起来或者暂时放出来。 但会不会被判刑坐牢，关键得看犯罪嫌疑人、被告人的犯罪事实是不是清楚，证据是不是充足，到底构不构成犯罪，该承担啥样的刑事责任。要是法院审理后，觉得他们的行为确实构成犯罪，而且得判实刑，那肯定会被判刑坐牢；要是法院觉得犯罪情节很轻，不用判刑或者可以免予刑事处罚，又或者认为证据不够，指控的犯罪不成立，那才不会被判刑。 在取保候审期间，犯罪嫌疑人、被告人得遵守不少规定。比如说住址、工作单位和联系方式变了，得在二十四小时内报告给执行机关；传讯的时候得马上到案。要是违反了这些规定，很可能会被取消取保候审，重新被关起来。 给大家提个醒，被取保候审别掉以轻心，要严格遵守规定，积极配合司法机关的工作，争取最好的结果。天水法务
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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