损害赔偿 法律问答
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民法典规定雇佣劳务人身损害如何赔[律师回复] 在雇佣劳务的场景里，人身损害赔偿问题其实有章可循。咱依据《中华人民共和国民法典》来说说。 要是提供劳务的人在干活时让别人受了伤，这赔偿得先由接受劳务的一方来扛。不过呢，要是后面发现提供劳务的人是故意或者犯了大错才导致这事儿发生，接受劳务的一方赔完后是能找对方把钱要回来的。 那要是提供劳务的人自己在干活的时候受了伤，这就得看双方谁有错。接受劳务的一方要是有错，比如没给人家提供干活必要的安全保障，那很可能就得担主要或者部分赔偿责任。要是提供劳务的人自己有问题，像干活的时候不按规矩来，那自己也得负担一部分。 出了事要赔偿，这赔偿的范围也有规定。看病的医疗费、要人照顾的护理费、出门看病的交通费、补充营养的营养费、住院期间的伙食补助费，这些因为治疗和恢复产生的合理费用都算，还有因为受伤不能工作少挣的钱。要是伤得重落下残疾了，辅助器具费和残疾赔偿金也得赔。要是不幸去世了，丧葬费和死亡赔偿金也不能少。 遇到这种事儿，双方可以先坐下来好好商量赔偿的数额和方式。要是商量不拢，提供劳务的一方可以去法院起诉。法院会根据实际情况和法律规定作出公平的判决。律图武威
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民事欺诈赔偿标准具体怎样[律师回复] 在我国，民事欺诈赔偿有明确的法律规定，咱普通老百姓得了解这些知识，保护好自己的权益。《中华人民共和国民法典》及相关司法解释是确定民事欺诈赔偿标准的重要依据。要是有人用欺诈手段，让对方在违背本意的情况下做了民事法律行为，受骗的一方可以向法院或者仲裁机构请求撤销这个行为。一旦合同被撤销，欺诈方通过这个行为拿到的财产就得还给人家；要是没法返还或者没必要返还，那就得折价补偿。要是欺诈方有过错，还得赔偿对方因此受到的损失；要是双方都有过错，那就各自承担相应责任。 在消费领域，欺诈行为的赔偿更为特殊。《中华人民共和国消费者权益保护法》对这类行为有惩罚性赔偿的规定。如果商家在提供商品或者服务时有欺诈行为，消费者可以要求增加赔偿自己受到的损失。增加赔偿的金额是购买商品价款或者接受服务费用的三倍；要是增加赔偿的金额不到五百元，那就按五百元算。要是有其他法律另有规定，那就按照其他规定来。 要是欺诈行为还导致他人人身受伤，欺诈方还得赔偿不少费用呢。像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些治疗和康复的合理费用，以及因为受伤耽误工作减少的收入，都得赔。要是造成残疾，辅助器具费和残疾赔偿金也都得给。 给大家提个实用建议，遇到民事欺诈，要及时收集证据，比如合同、聊天记录、付款凭证等，然后尽快通过法律途径维护自己权益。要是不确定该怎么做，也可以咨询专业律师。律图定西
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律师说法·损害赔偿
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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