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附带民事诉讼里民事部分能否抗诉[律师回复] 附带民事诉讼里，民事部分是能抗诉的。附带民事诉讼其实就是民事诉讼，只是和刑事诉讼一起处理，目的是解决犯罪行为造成的物质损失赔偿。 判决或裁定生效后，要是存在一些法定情形，检察院就能按审判监督程序抗诉。这些情形包括原判决、裁定认定事实的主要证据不足；适用法律有错误；审判人员在审理时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判等行为。 检察院一旦提出抗诉，接受抗诉的法院要在收到抗诉书30天内作出再审裁定。这样做能纠正附带民事诉讼里可能出现的错误裁判，保障当事人合法权益，维护司法公正和法律正确实施。如果大家遇到附带民事诉讼判决有问题，发现存在上述法定情形，要知道检察院抗诉是纠正错误的有效途径，能帮大家争取应有的权益。甘肃法务
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刑事附带民事诉讼中是否有死亡赔偿金[律师回复] 1、刑事附带民事诉讼里，死亡赔偿金是否能得到支持，要根据不同情况来定。按照法律规定，要是因为受犯罪侵害，通过附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼来索要精神损失赔偿，法院通常不会受理。 2、在过去的司法实践中，刑事附带民事诉讼里，死亡赔偿金一般不在判决赔偿的范围内。这是因为刑事诉讼主要是为了惩罚犯罪行为，附带民事诉讼主要是补偿犯罪行为直接导致的物质损失。而死亡赔偿金有一定的精神抚慰作用，所以法院一般不会支持在刑事附带民事诉讼中索赔死亡赔偿金。 3、要是犯罪嫌疑人跟受害人家属达成了和解、调解协议，并且愿意赔偿死亡赔偿金等费用，法律是允许的。另外，如果受害人一方在刑事诉讼结束后，再单独提起民事诉讼要求死亡赔偿金，法院可能会根据具体情况给予支持。 4、总体来说，刑事附带民事诉讼通常不会判决赔偿死亡赔偿金，但可以通过和解等途径获得赔偿，后续另行通过民事诉讼也有获得支持的可能。天水法务
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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