公司财产被保全后,员工工资怎么办
[律师回复] 当公司的财产被保全之后,员工的工资一般会得到优先的保障。
按照相关的法律规定,在执行财产保全这个动作的时候,必须要为公司留出足够的流动资金,同时也要预留出支付员工工资的款项。因为员工工资属于法定的可以优先受偿的范畴。
要是因为财产保全使得公司的资金变得紧张,导致无法按时给员工发放工资,那员工可以和公司一起商量着解决办法,也可以向劳动监察部门进行投诉。如果经过这些途径还是无法解决问题,员工还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
不过这里要特别注意的是,如果公司真的是经营上遇到了困难,已经资不抵债并且进入了破产程序,那么员工工资在清偿的时候顺序也是比较靠前的。总而言之,法律会尽力去保障员工能够获得他们应得的工资权利,让员工的利益得到最大程度的维护。