刑事辩护 法律问答
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监外执行一年后是不是不用坐牢了[律师回复] 监外执行一年后是否需继续坐牢确实依具体情形判断。监外执行作为对特定罪犯的刑罚执行变通方式，旨在保障刑罚执行的人道主义与灵活性。 具体措施如下： 1. 对于遵守规定且情形持续符合法定条件的罪犯，应在监外执行期满时依法依规确认刑罚执行完毕，做好相应法律手续和档案记录。此过程要严格遵循法定程序，确保公正合法。 2. 针对违反监督管理规定情节严重的罪犯，司法机关应及时启动收监程序，准确计算剩余刑期并安排收监执行。对违规行为的认定要有充分证据和明确法律依据。 3. 当监外执行法定情形消失但刑期未满时，执行机关需及时掌握情况，按规定将罪犯收监，保障刑罚执行的完整性和严肃性。律图甘南
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牙病严重盗窃罪能取保候审吗[律师回复] 牙病严重时在符合相应条件下能够申请取保候审。这是基于法律对于保障犯罪嫌疑人合法权益以及司法程序公正的综合考量。 针对此情况，有以下建议： 1. 犯罪嫌疑人及其家属、辩护人要充分了解取保候审的法定条件和申请流程。明确牙病严重到何种程度属于“生活不能自理”的范畴，以及怎样证明不具有社会危险性，以便准确准备申请材料。 2. 及时收集能证明牙病严重程度的医疗证据，如专业医疗机构出具的诊断证明、病历等，详细说明病情及对生活自理能力的影响。 3. 积极配合办案机关工作，主动提供相关信息和材料。在申请过程中保持沟通顺畅，按要求补充或调整申请内容，确保申请能得到妥善审查和处理，提高取保候审申请获批的成功率 。律图金昌
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诈骗10多万罪判多少年徒刑[律师回复] 结论： 诈骗10多万一般属于数额巨大，会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，不过具体量刑有多种影响因素。 法律解析： 按照刑法规定，诈骗公私财物价值三万元至十万元以上通常属于“数额巨大”，诈骗10多万符合这一标准。一旦被认定为数额巨大，基本量刑区间在三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。但司法实践中，量刑并非只看数额。像犯罪嫌疑人若有自首、立功、坦白等情节，积极退赃退赔还取得被害人谅解，法院在量刑时就可能从轻处罚；要是犯罪嫌疑人属于累犯等有加重情节的情况，就可能面临更重处罚。法律的量刑是综合全面考量的，目的在于实现公平正义。如果大家对这类诈骗犯罪量刑问题还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确清晰的解答。律图武威
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法院主动要办理取保候审吗[律师回复] 结论： 法院在符合特定情形时会主动办理取保候审。 法律解析： 依据法律规定，存在多种情况法院可依职权主动决定对被告人取保候审。若被告人可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑；或可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会产生社会危险性；又或者被告人患有严重疾病、生活不能自理，是怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，且采取取保候审不致发生社会危险性；还有羁押期限已满，案件却尚未办结而需取保候审的。法院会全面综合案件具体情况、被告人身体等多方面状况，判断是否契合这些条件，决定是否主动办理。法律保障了符合条件的被告人获得取保候审的权利。倘若你对取保候审相关法律问题还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的解答与专业的法律建议 。律图金昌
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取保候审怎么才能用保证人[律师回复] 结论： 适用保证人保证取保候审需犯罪嫌疑人、被告人申请，司法机关决定，且保证人要满足法定条件并经审查通过、填写保证书。 法律解析： 依据相关法律规定，取保候审有保证人保证这一方式。犯罪嫌疑人、被告人等提出申请并表明采用保证人保证的意愿，推荐符合条件的保证人是第一步。保证人需与本案无牵连，有能力履行义务，享有政治权利且人身自由未受限，还有固定住处和收入。办案机关会严格审查保证人资格，通过后保证人填写保证书明确责任。被保证人在取保候审期间需遵守规定，若违反，保证人可能被罚款。这一系列规定旨在确保取保候审制度合法、有序运行，保障刑事诉讼顺利进行。如果大家在取保候审相关法律问题上存在疑惑，无论是对保证人条件还是申请流程不明白，都可以向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和指导 。律图金昌
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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