公司经营 法律问答
106.4
万
解答量
1343
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被告变更法人怎么办[律师回复] 法律分析： （1）被告变更法人不影响其诉讼主体资格，原诉讼能够继续进行。法人的民事权利能力和行为能力不受法定代表人变动影响，其责任义务不会因法定代表人变更而改变。 （2）若被告为企业法人，在诉讼期间法定代表人变更，需及时向法院提交新的法定代表人身份证明书，以继续参与诉讼。 （3）法院作出的判决、裁定由该法人承担，执行程序也是针对该法人财产。 （4）新法定代表人若认为原法定代表人在诉讼中有不当行为损害法人利益，可通过内部程序追究责任，但不影响外部诉讼进程。 提醒： 被告企业法人变更法定代表人后，要及时办理相关诉讼手续。若对诉讼有疑问，建议咨询进一步分析。律图陇南
5解答 3.9w浏览 -
公司分立形式具体有哪几种[律师回复] 结论： 公司分立有派生分立和新设分立两种形式，且需按法定程序进行以保障各方权益。 法律解析： 派生分立是公司以部分资产另设新公司，原公司存续，法人资格不变，但资产和股东权益会调整，新公司有独立法人资格。新设分立则是公司将全部资产划归多个新公司，原公司解散，法人资格消灭，各新公司也具有独立法人资格。《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，公司分立要遵循法定程序，如股东会决议、编制资产负债表及财产清单、通知债权人等，这样做是为了保障公司股东、债权人等各方的合法权益。若在公司分立过程中遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益不受侵害。律图定西
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
186****8007
151****8562
133****1153
