征地拆迁 法律问答
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遭遇房子被拆迁该得到什么补偿[律师回复] 法律分析： （1）被拆迁人可获得多方面补偿。被征收房屋价值补偿有明确标准，不得低于房屋征收决定公告之日类似房地产市场价格，确保被拆迁人能得到合理的房屋价值赔偿。 （2）搬迁、临时安置补偿也有相应规定。搬迁费依据实际合理费用确定，临时安置费要考虑过渡期限等因素，保障被拆迁人在搬迁和过渡期间的基本生活需求。 （3）对于因征收造成的停产停业损失，会根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定补偿，维护了从事经营活动的被拆迁人的利益。 （4）若选择产权调换，拆迁方要提供房屋并结清差价。而且拆迁应遵循先补偿、后搬迁原则，保障被拆迁人合法权益不受侵害。 提醒：被拆迁人要留意各项补偿计算是否合理，遇到补偿不合理情况，建议及时咨询专业人士分析。甘肃法务
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农村自建房征收可获得的补偿是多少[律师回复] （一）若对房屋价值评估结果有异议，可要求评估机构作出解释说明，若仍有分歧，可申请复核评估。 （二）在搬迁和临时安置方面，被征收人要留意当地具体标准，若补偿过低影响自身权益，可与征收方协商。 （三）对于用于经营的房屋，要及时收集经营状况相关材料，以便合理计算停产停业损失补偿。 （四）积极关注当地政府发布的征收补偿方案，若认为方案不合理，可通过合法途径提出意见。 法律依据： 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条规定，对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。对评估确定的被征收房屋价值有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。甘肃法务
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律师说法·征地拆迁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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