金融保险 法律问答
1233
万
解答量
1432
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
贷款连带责任一般情况下承担多少费用[律师回复] 1、贷款连带责任是啥呢？在贷款这件事儿里，如果债务人没办法还钱了，连带责任人就得按照事先的约定或者法律规定，来承担还款的责任。至于要承担多少费用，得看具体情况。 2、要是合同里明确写清楚了，连带责任人一般就按照合同规定的范围来承担费用。这里面可能有贷款的本金、利息、逾期之后产生的利息、违约金，还有债权人去实现债权花的合理费用，像律师费、诉讼费这些。打个比方，合同要是说连带责任人对所有债务都负连带责任，那债务人违约的时候，连带责任人就得把没还的贷款本金和利息啥的都还清。 3、要是合同里没约定呢，按照《民法典》的规定，连带责任人就得对全部债务负责。这意味着债权人可以要求连带责任人把贷款的本金、合法利息还有其他合理费用都还上。不过，连带责任人还完钱之后，有权利找债务人要回自己替他还的钱。 贷款连带责任要承担多少费用，得综合合同约定和法律规定来确定，而且连带责任人承担责任后能依法追偿。律图金昌
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
183****4101
150****3288
