离职后公司不发提成怎么处理
[律师回复] 结论:
离职后公司不发提成,可先收集证据,再尝试协商解决,协商不成申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可向人民法院提起诉讼。
法律解析:
当遇到离职后公司不发提成的情况,收集证据是关键的第一步。相关合同、协议、规章制度以及能证明业绩和提成数额的各类记录等,都是有力证据。这能为后续维权提供事实依据。
尝试与公司协商解决体现了友好、高效的处理方式。公司不发提成违反法律规定和约定,通过沟通要求其支付是合理合法的。
若协商无果,申请劳动仲裁是重要的法律途径。依据《劳动争议调解仲裁法》的程序要求,向劳动争议仲裁委员会提交申请并附上证据,能有效维护自身权益。《中华人民共和国民法典》中关于合同履行及报酬支付的相关规定也为劳动者提供了法律支撑。
若对仲裁结果不满意,在规定时间内向人民法院提起诉讼是最后的法律保障。如果你在这一过程中遇到具体法律问题,建议向专业律师咨询,以更好地维护自身合法权益。