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打外观专利侵权官司该采取什么方式[律师回复] 打外观专利侵权官司，可以按下面的步骤来。 首先是收集证据。一方面，要找能证明自己有合法有效外观设计专利权的文件，比如专利证书、专利登记簿副本。另一方面，得收集侵权方侵权的证据，像侵权产品实物、销售记录、宣传资料。 接着评估侵权情况。先分析侵权行为是否成立，判断对方产品外观设计和自己的专利是否相似，要站在普通消费者的角度，整体观察、综合判断。然后评估侵权造成的损失，有销售量减少、利润降低这些直接损失，也有市场份额下降等间接损失。 之后选择解决途径。可以先和侵权方协商，达成和解协议，让对方停止侵权并给予赔偿。也能请求管理专利工作的部门处理，要是该部门认定侵权成立，会责令侵权人马上停止侵权。要是协商和行政处理都解决不了，就向法院起诉。 再就是准备诉讼材料。要写好起诉状，写清楚原被告信息、诉讼请求、事实和理由。还要准备好支持诉讼请求的证据材料，并按被告人数准备副本。 最后参加诉讼。在法院规定的时间和地点参加庭审，遵守诉讼程序和法庭纪律。在庭审里，充分表达自己的观点和理由，出示证据，进行质证和辩论。甘肃法务
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申请专利成功算不算是获奖情况[律师回复] 在生活里，很多人会把申请专利成功和传统获奖情况混为一谈，实际上它们有明显区别。 专利是法律给发明创造人或其权利受让人的一份“特殊保护”。要是你有了发明创造，像搞出了新的发明、实用的新型产品或者独特的外观设计，就可以申请专利。这是对发明人脑力劳动成果的认可和守护。法律给专利权人一段时间的“垄断权”，让他们能独家实施这项发明创造，条件是要公开技术。这么做是为了鼓励大家积极创新，让新技术不断涌现。 传统获奖情况则不一样。它一般是个人或者组织的成果、表现得到了特定机构、组织或者活动的肯定和褒奖。比如说科技进步奖、设计大赛的奖项等。这些奖项是经过专门的评选流程，由有权威的机构或者组织按照一定标准，对相关成果进行全面评估后颁发的荣誉，更看重成果的质量和影响力。 不过，在找工作、评选优秀的时候，申请专利成功也能被当作重要成就，和获奖情况一样能发挥积极作用。它可以体现出申请人的创新能力与专业水平。 法律建议：想申请专利，一定要弄清楚专利法的规定，保证发明创造符合申请条件。要是获得了奖项，要注意保留好相关的荣誉证书等证明材料，以便在需要的时候能证明自己的成就。甘肃法务
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采用被告专利后应怎样进行处理[律师回复] 在使用被告专利的问题上，不同情形有不同的法律处理方式。要是在采用被告专利时拿到了合法授权，像签订了专利许可合同，那就得把合同当回事儿。这意味着要规规矩矩按合同要求办事儿，该给的许可费用一分不能少，使用专利的范围和期限也得严格遵守，不能越界超时。 要是没经过授权就用了被告的专利，那可就摊上事儿了，这属于专利侵权。一旦被认定是侵权，得马上停止相关侵权行为，生产、销售用了该专利技术的产品都得停下来。接着要主动和被告沟通，大大方方承认自己的侵权事实，心平气和地商量解决办法。要是能达成和解协议，一般免不了要赔偿人家的损失。赔偿数额怎么算呢？先看人家因为被你侵权实际损失了多少；要是这不好算，就看你因为侵权赚了多少钱；要是这俩都不好确定，那就参考专利许可使用费来合理确定。 要是双方谈不拢，被告可能就会去法院起诉你。到了这时候也别慌，要积极去应诉。自己不懂法律的话，赶紧找个专业律师帮忙，让律师帮你对原告说的侵权事实、赔偿数额这些事儿进行反驳，维护自己的合法权益。甘肃法务
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别人专利失效了我能不能去申请[律师回复] 专利失效了，一般是能申请的。专利失效主要是下面三种情况。 首先是专利保护期限到了，这时候专利技术就进入公有领域变成社会公共财富了，任何人都能用这个技术方案去申请新专利。不过要注意，如果只是原样照搬原来的专利内容，很难拿到专利授权，需要在原来基础上做实质性改进和创新，得符合专利新颖性、创造性和实用性这些要求才行。 其次是专利权人没按规定交年费，使得专利权在期限届满前就终止了。要是这种失效专利里的技术还有一定价值，你可以对这个技术进行创新之后再去申请。 最后是专利权人书面声明放弃了专利权。对于这种失效的专利，也能在改进它的技术，或者把它和其他技术结合形成新的技术方案之后，再去申请专利。 在申请的时候，得按照专利局要求去准备申请材料，还要做新颖性检索，确保申请的专利满足能被授权的条件。有不少人存在误区，以为只要专利失效就能原样拿去申请，其实这是不对的，一定要满足创新性等条件。准备材料时也不能马虎，不然可能影响申请。律图陇南
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若发明人和专利权人不一致该如何处理[律师回复] 发明人和专利权人不一致挺常见的。发明人指的是对发明创造的关键部分有创造性贡献的人，而专利权人就是依法拥有专利权的人。这两者可能因为一些原因不同，比如有相关约定，或者是职务发明的情况。 要是因为合同约定导致不一致，像发明人把专利申请权转让给别人了，只要转让合同合法有效，那就得按合同办事。而如果是职务发明，就是员工执行单位任务，或者主要靠单位的物质技术条件完成的发明创造，这种发明创造申请专利的权利归单位。等申请被批准，单位就是专利权人，不过发明人有署名权等权利。 要是双方对这种不一致的情况有争议，能先试着协商，把权利归属确定下来。要是协商不拢，就可以走法律途径。当事人能去法院起诉，法院会根据证据和法律规定，判定专利申请权和专利权到底归谁。另外，也能找专利行政部门帮忙调解纠纷。大家要注意，遇到这种事别慌，按合理合法的途径解决就行。甘肃法务
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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