公司经营 法律问答
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一人公司设立的程序是什么[律师回复] （一）进行公司名称预先核准，到工商部门提交申请，获取《企业名称预先核准通知书》。 （二）确定公司住所，准备好房产证或租赁合同等证明材料。 （三）制定公司章程，明确公司运营规则。 （四）准备法定代表人身份证明、股东身份证明等申请材料，包含登记（备案）申请书、公司章程、股东主体资格证明等，向公司登记机关申请设立登记。 （五）等待登记机关审核，若材料齐全、符合法定形式，会予以登记并发放营业执照。 （六）领取执照后，到公安机关指定刻章单位刻章，到银行开立基本账户，到税务部门进行税务登记。 法律依据： 《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第十六条规定，申请办理市场主体登记，应当提交申请书、申请人资格文件、自然人身份证明、住所或者主要经营场所相关文件、公司章程或者合伙协议等材料。登记机关应当对申请材料进行形式审查，对申请材料齐全、符合法定形式的予以确认并当场登记；不能当场登记的，应当在3个工作日内予以登记。甘肃法务
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集团公司成立条件是什么[律师回复] 结论： 成立集团公司需满足多项条件，包括母公司性质、注册资本、子公司数量等，且要制定企业集团章程并按规定登记。 法律解析： 依据相关法律规定，成立集团公司有严格条件。母公司须是依法设立的有限责任公司或股份有限公司，注册资本一般要达5000万元人民币，母公司和子公司注册资本总和需1亿元人民币以上。同时，母公司至少拥有5家子公司，集团成员单位均具法人资格。企业集团章程是规范集团运作的重要依据，明确了集团成员权利义务、管理模式等内容。各地区在集团公司成立政策上可能存在差异，筹备时需详细了解当地要求，符合规定后向登记机关申请登记并领取证照。若你在集团公司成立过程中遇到法律问题，或是对相关规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保成立过程合法合规。甘肃法务
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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