交通事故 法律问答
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临洮县-杜文...律师4分钟前解答了“交通事故”问题
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在什么情形致人半残不用负起责任[律师回复] 致人半残一般要承担法律责任，但存在特殊免责情形。正当防卫和紧急避险在符合条件时可免责。 1.正当防卫是为保护国家、公共利益、本人或他人人身等权利，对正在进行的不法侵害采取制止行为，即便对不法侵害人造成损害也无需担责。不过若明显超过必要限度致重大损害，需负刑事责任，但会减轻或免除处罚。 2.紧急避险是为让国家、公共利益等免受正在发生的危险，不得已采取的行为，即便造成损害也无需担责。然而，若超过必要限度造成不应有的损害，需负刑事责任，但可减轻或免除处罚。 面对可能的伤害，应优先选择合理合法的方式保护自己和他人，若涉及正当防卫或紧急避险，务必保留好相关证据，以维护自身合法权益。天水法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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