交通事故 法律问答
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陇南-吕海...律师16分钟前解答了“交通事故”问题
陇南-韩海...律师9分钟前解答了“交通事故”问题
陇南-李永...律师18分钟前解答了“交通事故”问题
陇南-苏燕...律师7分钟前解答了“交通事故”问题
陇南-王文...律师19分钟前解答了“交通事故”问题
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遭遇撞人逃逸，被撞者要怎么处理[律师回复] 1.被撞者遭遇撞人逃逸，应冷静应对，按合理步骤处理以保障自身权益。 2.具体步骤如下： -确保自身安全。伤势轻微且环境危险时，尽快转移至安全处；伤势严重无法移动，尽量保持清醒向周围人求助。 -立即报警。向警方详细描述肇事车辆车型、颜色、车牌号、逃逸方向等，以及事故发生时间、地点。 -收集证据。留意现场刹车痕迹、散落物、监控摄像头位置等，询问目击证人并留下联系方式。 -及时就医并保留凭证。保留诊断证明、病历、检查报告、医疗费用票据等，用于后续维权。 3.后续，找到逃逸者后，可要求其承担民事赔偿责任；若符合刑事立案标准，逃逸者需承担刑事责任。律图陇南
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肇事致人死亡判刑多少[律师回复] （一）发生肇事致人死亡情况后，应立即停车保护现场，积极救助伤者并报警，避免因逃逸导致更严重法律后果。 （二）若存在肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，要尽快主动投案自首，争取从轻处罚。 （三）肇事人应积极与受害者家属沟通，尽力赔偿其损失，争取获得家属谅解，这对量刑有积极作用。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。甘肃法务
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遇上驾驶员肇事逃逸该怎么处理[律师回复] 遇到驾驶员肇事逃逸，要冷静应对。首先应第一时间记住逃逸车辆的车型、颜色、车牌等信息，有条件就用手机等设备拍摄车辆及逃逸方向。接着马上拨打122报警，向警方详细准确地描述逃逸车辆和事故情况。要是有人员受伤，需及时呼叫120急救。 警方会依据提供的线索进行调查，逃逸者需承担相应法律责任。在民事方面，逃逸者负事故全部责任，受害者可协商或诉讼要求其赔偿人身伤亡和财产损失。在刑事方面，若事故导致一人以上重伤，且逃逸者负主要或全部责任，将构成交通肇事罪并面临刑事处罚，受害者可在刑事诉讼中提起附带民事诉讼要求赔偿。 建议遇到肇事逃逸保持冷静，尽可能收集准确信息。报警和急救电话要及时拨打，后续积极配合警方调查，维护自身合法权益。天水法务
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第二天自首的肇事逃逸者该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）刑事上，肇事逃逸本身是加重情节，不过自首具备从轻或减轻处罚的条件。要是逃逸致使一人重伤，且负事故主要或全部责任，就构成交通肇事罪；要是逃逸致人死亡，刑罚更严厉。但由于自首情节，法院量刑时会适当从轻。 （2）民事赔偿方面，逃逸者必须承担受害者的医疗费、误工费、护理费等合理费用，即便有自首行为，民事赔偿责任也无法免除。 （3）行政处罚上，公安机关交通管理部门可以吊销其机动车驾驶证，并且终生不得重新取得。 提醒： 肇事逃逸后自首虽有从轻机会，但仍面临严重法律后果。发生事故应立即停车处理，切勿逃逸，不同案情处理有别，建议咨询以进一步分析。甘肃法务
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无责时车祸致人伤亡该如何判定[律师回复] （一）若发生无责时车祸致人伤亡的情况，首先要配合交警调查，提供真实的现场情况、当事人陈述等信息，协助交警准确作出事故责任认定书。 （二）在赔偿处理上，等待交强险在无责任赔偿限额内进行赔偿，即死亡伤残获赔最高1.8万，医疗费用获赔最高1800元。 （三）超出交强险赔偿部分，如果自己是无责方，按不超过百分之十的比例进行赔偿。同时，注意收集证据，若能证明伤亡是对方故意造成，可不用承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。天水法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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