公司经营 法律问答
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法人不同意股东退股的要求该怎么办[律师回复] 股东退股在法律上是有章可循的，一般能通过股权转让、公司回购这些办法来达成。要是公司法人不认同股东退股要求，股东可参考下面的处理方式。 先说股权转让。要是股东把股份转让给公司里的其他股东，也就是内部转让，这种情况不需要公司法人或者其他股东点头同意。但要是想把股份转让给公司股东以外的人，那就得经过其他股东一半以上的人同意才行。股东要把自己股权转让的事儿，用书面形式通知其他股东来征求意见。如果其他股东从接到书面通知那天算起，满30天都没给出答复，那就会被当作是同意转让。要是其他股东有一半以上不同意转让，那不同意的股东就得把要转让的股权买下来；要是不买，也会被视为同意转让。 再说说公司回购股权。股东想让公司回购股权，得符合特定的情况，像公司连续5年都不给股东分利润，可这5年公司一直是盈利状态，而且也满足法律规定的分配利润条件；或者公司进行合并、分立、转让主要财产；又或者公司章程规定的营业期限到了，或者出现了章程规定的其他解散情况，但股东会开会通过决议修改章程让公司继续存在。满足了这些情况，股东就可以要求公司用合理的价格收购自己的股权。要是双方协商不成，股东可以在股东会会议决议通过那天算起90天内，到人民法院去起诉。 法律建议：股东在退股时，不管是选择股权转让还是公司回购，都要严格按照法律规定的流程来操作，保存好相关的书面通知、决议等文件，以便在出现纠纷时维护自己的合法权益。律图金昌
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按公司法，各股东签的退股协议怎样认定[律师回复] 在判断各股东签订的退股协议是否有效时，要依照《中华人民共和国公司法》和相关司法解释，从几个关键方面来考察。 1、协议签订主体得符合要求。签协议的股东要能对自己的行为负责，要是不具有完全民事行为能力，像无民事行为能力人或者限制民事行为能力人签的退股协议，是需要经过法定代理人认可才行，不然协议的效力就可能有问题。 2、股东表达的意思必须是真实的。这意味着协议要切实反映股东自己的想法，不能存在欺骗、强迫别人签协议或者出现重大误解的情况。要是有股东被对方用虚假的事情骗着签了协议，那受欺骗的股东可以向法院或者仲裁机构申请把协议撤销。 3、协议内容得符合法律规定，不能违反法律和行政法规里必须遵守的规定，也不能损害到公司、其他股东以及债权人的合法权益。打个比方，如果退股协议里规定公司在不满足减少注册资本的条件下，就直接把股东的出资还回去，这样的协议可能因为违反了公司资本要保持稳定的原则而不具有法律效力。 4、如果退股协议涉及到公司减少注册资本等流程，那就必须按照法定程序来操作。公司要先列出资产负债表和财产清单，然后通知债权人并且进行公告。要是没按这些程序来，可能会影响到协议的执行和效力。 如果退股协议满足了上面这些条件，一般就会被认定是有效的，对参与协议的各方都有法律上的约束作用。但要是有不符合这些条件的地方，协议就可能是无效的、可以被撤销的或者效力还不确定。天水法务
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股金能不能直接办理退回[律师回复] 很多人关心股金能不能直接退还，其实这得看具体情况。 在有限责任公司，股东一般不能直接退股。因为股东出资后，钱就成了公司财产，不能随意抽走。不过，有几种情况可以“曲线救国”。像公司连续五年盈利，也满足分红条件，却不给股东分红；公司进行合并、分立或者转让主要财产；公司章程规定的营业期限到了，或者出现其他解散情况，股东会却决议修改章程让公司继续经营。在这些情况下，反对股东会决议的股东可以要求公司按合理价格收购自己的股权。 股份有限公司原则上也不能收购自己的股份，但也有例外，比如为了减少公司注册资本、和持有本公司股份的其他公司合并、用于员工持股计划或者股权激励等。 另外，如果股东之间有关于退股的约定，而且这个约定不违反法律法规，那就可以按照约定来。 总之，股金一般不能直接退还，要依据法律规定和具体约定，才能确定能不能退、怎么退。要是对这方面还有疑问，建议咨询专业人士。律图陇南
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公司被诉，股东能否被强制执行[律师回复] 公司被诉，股东的财产会被强制执行吗？这得看具体情况。 通常，公司作为独立法人，用自己全部财产偿还公司债务，股东以认缴出资额或认购股份为限担责，公司被诉一般不会直接执行股东财产。 不过有几种特殊情况，股东可能会被强制执行。一是股东没按规定出资或没出够资，公司或其他股东能要求其补齐。要是公司财产不够还债，债权人可让未出资的股东在未出资本息范围内，对公司还不上的债务担责。二是股东把出资抽走了，公司或其他股东能要求其把钱和利息还回公司。债权人也能让抽逃出资的股东在抽逃出资本息范围内，对公司还不上的债务担责。三是股东滥用公司法人独立地位和自己有限责任，故意逃债，严重损害债权人利益，那股东要对公司债务负连带责任，债权人可申请执行该股东财产。 总之，公司被诉时股东是否被强制执行，得依据实际情况判断。要是符合上面说的法定情形，股东就可能担责并被强制执行。律图陇南
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若股东减资未告知债权人要怎么做[律师回复] 当股东减资却没有依法告知债权人时，债权人有不少办法来维护自身权益。按照法律规定，公司要是进行减资，得在作出减资决议那天起十天内通知债权人，并且三十天内在报纸上公告。要是没这么做，还损害了债权人的利益，债权人就有权利让公司还钱或者提供相应的担保。 债权人可以先给公司发书面通知，要求公司在合理的时间内还钱或者提供担保。要是公司不答应，那就得走法律途径了。可以去法院起诉，请求法院确认公司的减资行为无效。法院会查看减资程序合不合法，如果发现程序违法，就可能撤销减资决议，让公司恢复原来的注册资本。 还有一种情况，如果公司减资后没办法偿还债务了，债权人可以要求股东在减资的范围内，对公司的债务承担补充赔偿责任。也就是说，股东得拿出钱来，帮公司把欠的钱还上。 在维权的过程中，债权人要多留个心眼，注意收集相关的证据。像公司减资的决议文件、自己没收到通知的证明等，这些证据能帮债权人在法律诉讼中证明自己的主张。只要证据充分，债权人就能更好地维护自己的合法权益。天水法务
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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