非诉讼类 法律问答
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请律师是得先交钱再付款吗[律师回复] 聘请律师付费方式多样，常见的是先付费。通常当事人和律师事务所签了委托代理合同后，按合同先付律师服务费。这费用包含律师为案件提供法律服务的成本和报酬，是普遍采用的付费模式。 除先付费外，还有风险代理这种后付费方式。律师事务所和当事人约定，达到一定代理目标后，当事人按约定比例付服务费。风险代理多用于追讨欠款、人身损害赔偿等涉及财产权益的案件。不过，不是所有案件都能风险代理，像婚姻、继承案件，请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的案件等，禁止实行风险代理。 另外，还有混合付费方式，即部分先付费、部分后付费。当事人先付一定前期费用，等案件有特定结果后，再付剩余费用。 聘请律师时，当事人要和律师事务所明确付费方式和金额，并且在委托代理合同里详细写清楚，这样能保障双方合法权益。律图金昌
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律师说法·非诉讼类
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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