劳动纠纷 法律问答
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公司倒闭情况下员工失业金怎样赔付[律师回复] 结论： 公司倒闭，符合所在单位和本人已按规定缴费满一年、已办理失业登记并有求职要求等条件的员工可申领失业保险金。 法律解析： 根据相关法律规定，员工申领失业保险金需满足一定条件。公司倒闭属于非本人意愿中断就业的情形，这是符合领取条件之一。同时，还要求所在单位和本人已按规定缴费满一年，且员工已办理失业登记并有求职要求。企业有义务及时出具终止或解除劳动关系证明，告知员工享受失业保险待遇的权利，并在规定时间内将失业人员名单报社会保险经办机构备案。员工拿到证明后，要在规定时间内先到指定公共就业服务机构办理失业登记，再凭相关证明到社会保险经办机构办理领取手续。失业保险金的领取期限和标准按当地规定执行。如果您在公司倒闭后遇到失业保险金申领方面的问题，或者对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询。甘肃法务
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离职后社保有损失该如何进行赔偿[律师回复] （一）离职后发现社保有损失，先尝试和原单位沟通协商，让单位补缴未缴纳的社保费用，恢复社保权益。 （二）若协商没有结果，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位在规定时间内改正。 （三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工资流水、社保缴纳记录等能证明劳动关系和社保未足额缴纳的证据。若仲裁支持诉求，单位不履行，可向法院申请强制执行。 （四）若社保损失无法补缴，如影响医保报销、养老金领取等，可通过诉讼要求单位赔偿经济损失，由法院确定赔偿金额。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。律图金昌
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非本人意愿中断失业保险如何认定[律师回复] 结论：非本人意愿中断就业有多种情形，失业人员按规定办理失业登记，经社保经办机构判定符合条件可享受失业保险待遇。 法律解析：非本人意愿中断就业涵盖劳动合同期满终止、被单位解除劳动合同、被单位开除除名和辞退等多种情况。当劳动者遭遇这些情形时，需持单位出具的终止或解除劳动关系证明，及时到指定公共就业服务机构办理失业登记。社保经办机构会综合单位提供材料和失业人员陈述，依据相关规定进行判定。若判定为非本人意愿中断就业，符合条件的人员就能依法享受失业保险待遇。这一规定保障了失业人员在非自愿失去工作时的基本生活。如果大家在非本人意愿中断就业及失业保险待遇方面遇到问题，可向专业法律人士咨询。甘肃法务
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没按时缴纳社保需赔偿多少钱[律师回复] （一）若因未按时缴纳社保使劳动者无法享受社保待遇，劳动者可收集好如医疗费用清单、失业证明等实际损失的相关证据，要求用人单位赔偿，赔偿金额按实际损失确定。 （二）若劳动者以未依法缴纳社保为由解除劳动合同，应保留好与用人单位存在劳动关系及未缴纳社保的证据，按工作年限要求用人单位支付经济补偿。 （三）劳动者发现用人单位未按时缴纳社保，可向社保行政部门举报，由其责令用人单位限期缴纳或补足，还会加收滞纳金，逾期不缴会对单位进行罚款。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。甘肃法务
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律师说法·劳动纠纷
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住房合同如何保证租客利益为保障租客利益，住房合同应明确关键条款。需清晰规定租赁双方信息、房屋位置用途，明确租金金额、支付周期与方式，确定租赁期限及续租、提前解约条件和责任。详细说明房屋维修责任与屋内物品损坏赔偿标准，明确违约责任和赔偿方式，约定争议解决办法。签订前，租客要仔细审查条款。1.7k浏览
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租房期间业主卖房算违约吗租房期间业主卖房通常不算违约，除非租赁合同明确禁止。法律规定“买卖不破租赁”，租赁期内租赁物所有权变动不影响合同效力，新的房屋所有人应继续履行原合同。但业主卖房时需提前通知承租人，因其有优先购买权。若业主未通知或妨碍其行使该权利，承租人可要求其承担赔偿责任。2k浏览
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未成年可否签订租房合同法律对未成年人签订租房合同的效力有不同规定。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签的合同效力待定，若与自身状况适应或经法定代理人同意、追认则有效，如租单间自住学习；不满八周岁无民事行为能力的未成年人签的合同无效，需法定代理人代理；十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人视为完全民事行为能力人，所签合同有效。1.8k浏览
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