交通事故 法律问答
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西峰区-金银...律师18分钟前解答了“交通事故”问题
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新车撞了是否可向保险公司要折损费[律师回复] 新车被撞，想找保险公司要折损费，这得看具体情况。目前法律上并没有明确规定要赔偿车辆折损费。 保险合同一般保的是车辆实际损失的修复费用等直接经济损失，折损费属于间接损失，大多数保险公司不会赔。就算新车出事故后市场价值会降低，在打官司时，光靠主张折损费，法院一般也不会支持。 但要是满足一些条件，索赔折损费就可能成功。比如车刚买没几个月，开的里程数也很少；车辆受损严重，关键结构部件要大修，影响了安全和整体性能；车本来打算卖，因为事故交易价格降低了。 要是符合这些条件，你可以先和保险公司商量。要是商量不成，就收集好相关证据去法院起诉，法院会综合各种因素，来决定是否支持你的折损费赔偿请求。甘肃法务
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自己在交通事故负全责受伤，商业险赔吗[律师回复] 1、交通事故中自己负全责还受了伤，商业险赔不赔得看具体情况。要是买了车上人员责任险，这个保险就是专门赔被保险车辆出意外时，本车人员受伤或者死亡情况的。所以，要是在负全责的交通事故里自己受伤了，车上人员责任险会在规定的保险额度内，赔偿自己的伤亡损失。 2、要是买了带有意外伤害保障的商业意外险，一般只要符合保险合同里对意外事故的定义。也就是因为外来的、突然发生的、不是自己故意的，也不是因为疾病引起的客观事件而受到伤害，只要符合这些，因交通事故受伤就能依据意外险合同的约定拿到赔偿。 3、但是，商业险到底能不能赔，得按照具体保险合同的条款来。不同的保险公司，不同的保险产品，条款都不一样，可能还会有不承担赔偿责任的情况。就像酒驾、无证驾驶这些违法行为导致的事故，保险公司一般是不会赔的。所以，想知道自己能不能拿到赔偿，能赔多少钱，得好好看看自己买的商业险合同条款，也可以找保险公司问清楚。天水法务
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司机行人责任对半，交强险包含哪些[律师回复] 交强险，也就是机动车交通事故责任强制保险。它是保险公司对被保险机动车发生道路交通事故，给受害人（不包含本车人员和被保险人）造成的人身伤亡、财产损失，在责任限额内进行赔偿的强制性责任保险。 交强险赔偿项目主要分三类。一是死亡伤残赔偿，包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办丧葬的交通费用、残疾赔偿金等，还有被保险人按判决或调解承担的精神损害抚慰金。二是医疗费用赔偿，有医药费、诊疗费、住院费等，还包括必要合理的后续治疗费、整容费和营养费。三是财产损失赔偿，针对事故造成的受害人财产损毁。 要是司机和行人责任对半，交强险会在有责责任限额内赔偿。有责赔偿限额包括死亡伤残、医疗费用和财产损失赔偿限额。超出交强险责任限额的部分，就要由双方按各自过错比例分担责任。遇到这种情况，双方要及时保留好相关证据，比如事故现场照片、医疗费用票据等。有纠纷可以先协商，协商不成可通过法律途径解决。甘肃法务
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交通事故除保险赔偿外还有什么[律师回复] 在交通事故里，除了保险赔偿，还有其他方面的赔偿。 先说说超出保险责任限额的部分。保险合同对赔偿额度是有规定的，要是事故损失超过了这个限额，超出的部分就得由事故责任方按责任比例来赔。像交强险和商业三者险都有各自的赔偿额度，超出了就得责任人自己出钱。 精神损害赔偿也可能会有。要是交通事故让受害人精神上特别痛苦，受害人是可以要求责任方赔偿精神损失的。不过赔不赔、赔多少，得综合考虑侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素。 间接损失赔偿也不容忽视。比如受害人因为交通事故没办法正常工作，产生了误工损失；营运车辆因为事故停运，有了停运损失。只要能拿出证据，责任方就得赔偿这些间接损失。 还有后续治疗的费用。如果受害人需要后续治疗，那后续的医疗费、康复费等都得由责任方承担。另外，护理人员的护理费、受害人的营养费等合理费用，只要有证据支持，责任方也得赔。所以在交通事故发生后，受害人要注意收集相关证据，维护自己的合法权益。天水法务
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撞人营养费是保险赔还是个人[律师回复] 撞人后营养费该由谁赔，得看具体情况。通常，要是肇事方买了相关保险，而且事故在保险责任范围内，那营养费一般先由保险公司来赔。 交强险的医疗费赔偿限额里是包含营养费这些费用的。要是事故造成的损失没超过交强险限额，营养费就由交强险赔。要是损失超过了交强险限额，而肇事方还买了商业三者险，只要符合保险合同约定，商业三者险会接着赔营养费等合理费用。 不过，有些特殊情况，保险公司可能不赔或者只赔一部分。像肇事方酒驾、无证驾驶等严重违法，保险公司会依据保险合同的免责条款拒绝赔偿，这时营养费就得肇事方自己掏腰包了。还有，如果赔偿金额超过了保险的赔付限额，超出的部分也得个人承担。 简单来说，撞人后的营养费，原则上先让保险公司在保险责任范围内赔，要是超出了保险范围或者保险公司免责，那就得个人来承担。天水法务
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律师说法·交通事故
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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