知识产权 法律问答
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判定著作权实质性相似该用什么方法[律师回复] 法律分析： （1）“抽象-过滤-比较”法具有很强的逻辑性。它能精准地区分作品中受保护和不受保护的部分，像在文学作品里把主题思想这类不受保护的元素过滤后，重点对比独特情节编排等表达，能更准确地判断是否存在实质性相似。 （2）“整体观感”法从受众角度出发，贴合大众的认知。普通理性受众的整体印象在一定程度上反映了作品的相似程度，在一些艺术作品的判定中，这种方法能从宏观层面把握作品的相似性。 （3）在实践中，结合两种方法并综合考虑作品类型、创作背景等因素，能使判定结果更加客观公正。因为不同类型的作品，其判定重点和方法的适用程度可能不同。 提醒：著作权判定复杂，不同作品情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。甘肃法务
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知识侵权案件的赔偿金额标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）知识侵权赔偿金额确定方式多样。第一优先是按权利人因被侵权所受实际损失，涵盖直接与间接损失，这能最大程度弥补权利人的损失。 （2）若实际损失难以计算，就按侵权人因侵权所获利益确定，以此让侵权人不能因侵权行为获利。 （3）当权利人损失和侵权人获利都难以确定时，参照知识产权许可使用费倍数合理确定。 （4）对于故意侵权且情节严重的，可在上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额，加大对恶意侵权的惩处。 （5）若权利人损失、侵权人获利和许可使用费都难确定，法院会根据知识产权类型、侵权情节等，判赔五百元以上五百万元以下，同时赔偿数额包含权利人为制止侵权的合理开支。 提醒： 在处理知识侵权案件时，权利人要注意收集能证明实际损失、侵权人获利等方面的证据。不同案情赔偿确定方式不同，建议咨询专业人士进一步分析。天水法务
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判定著作权侵犯是按照怎样认定[律师回复] 法律分析： （1）判定著作权侵权，第一步要确认是否存在侵权行为。若未经著作权人许可，实施了复制、发行等著作权法禁止的行为，就可能构成侵权。 （2）行为人主观过错也是重要考量因素。故意或过失侵犯他人著作权，比如明知是受保护作品仍进行传播，就具备主观过错。 （3）损害后果是判定侵权的关键。侵权行为给著作权人带来经济损失或精神损害等实际损失，才符合侵权条件。 （4）侵权行为与损害后果之间需存在因果关系，即损害是由该侵权行为直接导致的。只有四个条件同时满足，才能认定构成著作权侵权。 提醒： 著作权侵权判定较复杂，不同案情需具体分析，建议咨询专业人士以准确判断。律图金昌
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侵权后删除作品是否还会被起诉[律师回复] （一）若不慎侵权，应及时与权利人取得联系，诚恳表达歉意，主动协商赔偿事宜，争取达成和解协议，降低被起诉风险。 （二）保留与侵权相关的所有证据，如侵权作品发布时间、删除时间、与权利人沟通记录等，以备后续可能的诉讼使用。 （三）若收到权利人的起诉通知，要积极准备应诉，可咨询专业律师，准备对自己有利的证据和辩护策略。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。该法条表明，侵权行为造成他人财产损失的，需按照合理方式计算损失并进行赔偿，即便删除侵权作品停止侵权，也不能免除赔偿已造成损失的责任。甘肃法务
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律师说法·知识产权
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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