知识产权 法律问答
1235
万
解答量
1434
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
恶意诉讼商标侵权案怎么应对[律师回复] 应对恶意商标侵权诉讼，可这样做。 先收集证据。一方面收集自身使用商标合法性的证据，像商标使用时间、方式、范围等，以此证明自己在先使用且有一定影响力。另一方面，收集对方恶意诉讼的证据，比如对方明知商标归属仍起诉、曾有类似恶意行为。 接着审查对方商标有效性。全面审查对方商标注册情况，看是否违反商标法规定，例如以不正当手段抢先注册他人已使用且有一定影响的商标。若存在这种情况，可向商标评审机构提出无效宣告申请。 然后积极应诉。收到法院传票后，按法律规定时间和要求提交答辩状，在答辩状里清晰阐述观点和理由，反驳对方主张。庭审中，遵守法庭纪律，尊重法官和对方当事人，合理合法辩论。 最后，若确认对方是恶意诉讼，给自己造成经济损失等，可根据实际情况提起反诉，要求对方赔偿损失，包括直接经济损失和合理维权费用，维护自身合法权益。甘肃法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
153****1694
181****2225
133****2865
