交通事故 法律问答
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开车撞了电瓶车应如何去处理佳[律师回复] （一）保留好与本次事故相关的各类证据，如事故现场照片、交警的事故责任认定书、医院的诊断证明和医疗费用票据等，这些是后续理赔和处理纠纷的关键。 （二）在与保险公司沟通理赔时，仔细阅读保险合同条款，明确保险责任范围和理赔流程，避免因不清楚条款而导致理赔受阻。 （三）与对方协商赔偿事宜时，保持理性和冷静，以事实和法律为依据，争取达成双方都能接受的赔偿方案。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。甘肃法务
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没保险的电动车追尾后该如何处理[律师回复] （一）停车查看：事故发生后马上停车，查看有无人员受伤，若有则拨打120。 （二）保护现场：拍照记录车辆位置、碰撞部位、刹车痕迹等情况，保留证据。 （三）确定责任：情况简单且双方无异议，协商赔偿，追尾方担责；有争议则报警，由交警认定责任，出具事故责任认定书。 （四）赔偿处理：责任方按比例赔偿，协商不成，受损方可诉讼解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。虽此处是电动车，但处理赔偿原则可参考。甘肃法务
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机动车无责致伤残该如何去处理[律师回复] 法律分析： （1）事故发生后，机动车无责方首要任务是停车、保护现场、报警以及呼叫急救人员。这不仅是道德要求，也是法律规定的义务，有助于后续责任认定和伤者救治。 （2）交警出具的事故责任认定书是确定无责的关键依据。它基于现场勘查等情况作出，具有权威性。 （3）交强险的无责赔偿是法定的。即便机动车无责，也需在规定的无责赔偿限额内对伤者进行赔偿，这体现了交强险的社会保障功能。 （4）赔偿协商是解决问题的一种方式，若能达成一致，可高效解决纠纷。但协商不成时，伤者有权通过诉讼解决，机动车一方应积极应诉并提供证据。 （5）一般情况下，无责方不承担刑事责任，但可能基于公平原则给予伤者补偿，这是法律对公平的一种考量。 提醒： 事故发生后要及时保留相关证据，如现场照片、视频等。不同案件情况不同，若对赔偿等问题有疑问，建议咨询进一步分析。律图金昌
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交警对轻微剐蹭事故会采取啥处理方式[律师回复] （一）符合快速处理条件时的操作。若事故无人员伤亡，双方对事实及成因无争议且车辆可移动，应先拍照固定事故现场证据，包括事故全貌、车辆接触部位、车辆牌照等，再将车辆移至不妨碍交通的地点，之后可协商赔偿或前往交通事故快速处理服务中心办理定损理赔。 （二）不符合快速处理条件时的操作。若事故存在人员受伤、双方对事实成因有争议或车辆无法移动等情况，需立即报警等待交警处理。交警会勘查现场收集证据，确定责任后组织调解赔偿事宜。若调解不成，当事人可向法院提起民事诉讼解决。 法律依据为《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第八十九条第三款：对未造成人身伤亡，事实清楚，并且机动车可以移动的，应当在记录事故情况后责令当事人撤离现场，恢复交通。对拒不撤离现场的，予以强制撤离。甘肃法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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