知识产权 法律问答
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打外观专利侵权官司该采取什么方式[律师回复] 打外观专利侵权官司，可以按下面的步骤来。 首先是收集证据。一方面，要找能证明自己有合法有效外观设计专利权的文件，比如专利证书、专利登记簿副本。另一方面，得收集侵权方侵权的证据，像侵权产品实物、销售记录、宣传资料。 接着评估侵权情况。先分析侵权行为是否成立，判断对方产品外观设计和自己的专利是否相似，要站在普通消费者的角度，整体观察、综合判断。然后评估侵权造成的损失，有销售量减少、利润降低这些直接损失，也有市场份额下降等间接损失。 之后选择解决途径。可以先和侵权方协商，达成和解协议，让对方停止侵权并给予赔偿。也能请求管理专利工作的部门处理，要是该部门认定侵权成立，会责令侵权人马上停止侵权。要是协商和行政处理都解决不了，就向法院起诉。 再就是准备诉讼材料。要写好起诉状，写清楚原被告信息、诉讼请求、事实和理由。还要准备好支持诉讼请求的证据材料，并按被告人数准备副本。 最后参加诉讼。在法院规定的时间和地点参加庭审，遵守诉讼程序和法庭纪律。在庭审里，充分表达自己的观点和理由，出示证据，进行质证和辩论。甘肃法务
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采用被告专利后应怎样进行处理[律师回复] 在使用被告专利的问题上，不同情形有不同的法律处理方式。要是在采用被告专利时拿到了合法授权，像签订了专利许可合同，那就得把合同当回事儿。这意味着要规规矩矩按合同要求办事儿，该给的许可费用一分不能少，使用专利的范围和期限也得严格遵守，不能越界超时。 要是没经过授权就用了被告的专利，那可就摊上事儿了，这属于专利侵权。一旦被认定是侵权，得马上停止相关侵权行为，生产、销售用了该专利技术的产品都得停下来。接着要主动和被告沟通，大大方方承认自己的侵权事实，心平气和地商量解决办法。要是能达成和解协议，一般免不了要赔偿人家的损失。赔偿数额怎么算呢？先看人家因为被你侵权实际损失了多少；要是这不好算，就看你因为侵权赚了多少钱；要是这俩都不好确定，那就参考专利许可使用费来合理确定。 要是双方谈不拢，被告可能就会去法院起诉你。到了这时候也别慌，要积极去应诉。自己不懂法律的话，赶紧找个专业律师帮忙，让律师帮你对原告说的侵权事实、赔偿数额这些事儿进行反驳，维护自己的合法权益。甘肃法务
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已有的专利要怎样重新去申请[律师回复] 专利重新申请得区分不同情况。要是原专利失效了，像没交年费导致专利权没了，就可以重新申请。但要留意，要是原专利公开后过了一段时间，新申请可能因为没了新颖性，没法拿到授权。重新申请时，得准备好请求书、说明书、权利要求书、附图这些申请文件，然后交给国家知识产权局。 要是想改进原专利后再申请，就把改进的技术内容写成新的申请文件。写的时候，要突出改进的地方，把权利要求范围界定清楚。新申请的权利要求得和原专利不一样，这样才有新颖性和创造性。而且，原来要是实用新型专利，改进后可以申请发明专利。 要是原专利还在有效期内，通常不能就相同内容重新申请。不过可以通过转让、许可专利来实现它的价值。 总之，重新申请专利得严格按专利法的程序和要求来，保证申请文件既符合规定质量又高。要是遇到复杂情况，建议找专业人士咨询。律图金昌
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进行发明专利诉讼得缴纳多少诉讼费[律师回复] 发明专利诉讼属于知识产权民事案件，其诉讼费缴纳按国务院规定执行。对于无争议金额或价额的案件，每件缴纳1000元至1万元；有争议金额或价额的，按财产案件标准缴纳。 具体标准如下： 1.不超过1万元的，每件交纳50元。 2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳。 3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳。 4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳。 5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳。 6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳。 7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳。 实践中，具体诉讼费数额会根据实际情况确定。当事人在进行发明专利诉讼时，应准确预估争议金额，以便做好费用准备。甘肃法务
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律师说法·知识产权
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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