交通事故 法律问答
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交警判对方次责，对方不申报保险怎么解决[律师回复] 1、交警判定对方负次要责任，但对方却不申报保险，这种情况下可以按下面这些办法来处理。先和对方好好沟通一下，跟对方讲清楚，按照事故责任认定，他得用保险来赔偿相应的损失。同时，也跟他说说不这么做可能会摊上的法律麻烦，尽量心平气和地把问题解决掉。 2、要是和对方沟通没用，那就直接找对方的保险公司索赔。按照保险法的规定，要是对方拖着不找自己的保险公司理赔，你是有权利直接找对方保险公司要求赔偿的。这时候，得准备好交警给的事故责任认定书，还有能证明你损失的材料。 3、要是找对方保险公司索赔也不顺利，那就走法律程序。可以到事故发生地或者被告住的地方的法院去起诉，把对方和他的保险公司一起告了，让他们赔偿你的损失。打官司的时候，得把证据准备充足，像事故责任认定书、维修发票、看病的费用清单这些都要带上，以此证明你的损失和对方该负的责任。等法院判下来后，如果对方还是不赔钱，就可以向法院申请强制执行。甘肃法务
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新车撞了是否可向保险公司要折损费[律师回复] 新车被撞，想找保险公司要折损费，这得看具体情况。目前法律上并没有明确规定要赔偿车辆折损费。 保险合同一般保的是车辆实际损失的修复费用等直接经济损失，折损费属于间接损失，大多数保险公司不会赔。就算新车出事故后市场价值会降低，在打官司时，光靠主张折损费，法院一般也不会支持。 但要是满足一些条件，索赔折损费就可能成功。比如车刚买没几个月，开的里程数也很少；车辆受损严重，关键结构部件要大修，影响了安全和整体性能；车本来打算卖，因为事故交易价格降低了。 要是符合这些条件，你可以先和保险公司商量。要是商量不成，就收集好相关证据去法院起诉，法院会综合各种因素，来决定是否支持你的折损费赔偿请求。甘肃法务
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自己在交通事故负全责受伤，商业险赔吗[律师回复] 1、交通事故中自己负全责还受了伤，商业险赔不赔得看具体情况。要是买了车上人员责任险，这个保险就是专门赔被保险车辆出意外时，本车人员受伤或者死亡情况的。所以，要是在负全责的交通事故里自己受伤了，车上人员责任险会在规定的保险额度内，赔偿自己的伤亡损失。 2、要是买了带有意外伤害保障的商业意外险，一般只要符合保险合同里对意外事故的定义。也就是因为外来的、突然发生的、不是自己故意的，也不是因为疾病引起的客观事件而受到伤害，只要符合这些，因交通事故受伤就能依据意外险合同的约定拿到赔偿。 3、但是，商业险到底能不能赔，得按照具体保险合同的条款来。不同的保险公司，不同的保险产品，条款都不一样，可能还会有不承担赔偿责任的情况。就像酒驾、无证驾驶这些违法行为导致的事故，保险公司一般是不会赔的。所以，想知道自己能不能拿到赔偿，能赔多少钱，得好好看看自己买的商业险合同条款，也可以找保险公司问清楚。天水法务
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交通事故除保险赔偿外还有什么[律师回复] 在交通事故里，除了保险赔偿，还有其他方面的赔偿。 先说说超出保险责任限额的部分。保险合同对赔偿额度是有规定的，要是事故损失超过了这个限额，超出的部分就得由事故责任方按责任比例来赔。像交强险和商业三者险都有各自的赔偿额度，超出了就得责任人自己出钱。 精神损害赔偿也可能会有。要是交通事故让受害人精神上特别痛苦，受害人是可以要求责任方赔偿精神损失的。不过赔不赔、赔多少，得综合考虑侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素。 间接损失赔偿也不容忽视。比如受害人因为交通事故没办法正常工作，产生了误工损失；营运车辆因为事故停运，有了停运损失。只要能拿出证据，责任方就得赔偿这些间接损失。 还有后续治疗的费用。如果受害人需要后续治疗，那后续的医疗费、康复费等都得由责任方承担。另外，护理人员的护理费、受害人的营养费等合理费用，只要有证据支持，责任方也得赔。所以在交通事故发生后，受害人要注意收集相关证据，维护自己的合法权益。天水法务
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撞人营养费是保险赔还是个人[律师回复] 撞人后营养费该由谁赔，得看具体情况。通常，要是肇事方买了相关保险，而且事故在保险责任范围内，那营养费一般先由保险公司来赔。 交强险的医疗费赔偿限额里是包含营养费这些费用的。要是事故造成的损失没超过交强险限额，营养费就由交强险赔。要是损失超过了交强险限额，而肇事方还买了商业三者险，只要符合保险合同约定，商业三者险会接着赔营养费等合理费用。 不过，有些特殊情况，保险公司可能不赔或者只赔一部分。像肇事方酒驾、无证驾驶等严重违法，保险公司会依据保险合同的免责条款拒绝赔偿，这时营养费就得肇事方自己掏腰包了。还有，如果赔偿金额超过了保险的赔付限额，超出的部分也得个人承担。 简单来说，撞人后的营养费，原则上先让保险公司在保险责任范围内赔，要是超出了保险范围或者保险公司免责，那就得个人来承担。天水法务
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律师说法·交通事故
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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