婚姻家庭 法律问答
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有家暴行为的一方离婚时能否分财产[律师回复] 遭遇家暴想离婚，财产怎么分是很多人关心的问题。实施家暴的人，离婚时也能分夫妻共同财产，不过可能会少分。 《民法典》明确，离婚时夫妻共同财产先由两人商量着分；要是商量不拢，法院会根据财产情况，按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判。家暴是过错行为，无过错方可以请求损害赔偿。在分割财产时，法院会综合考量，偏向保护无过错方。比如分房子、存款等共同财产，可能会多给无过错方一些。 但要注意，有过家暴行为不代表就不能分财产了，夫妻共同财产通常还是会分，只是比例上对家暴方不利。另外，如果夫妻有合法的书面财产约定，财产分割就按约定来。 总之，有家暴行为的一方离婚时能参与分财产，但因为过错行为，财产分配上会受影响。要是遇到复杂的财产分割问题，建议找专业人士咨询。律图临夏
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施暴者受伤，责任判定该怎么做[律师回复] 判断施暴者受伤的责任归属，要具体情况具体分析。 如果在施暴过程中，受害者为保护本人或他人人身权利，制止正在进行的不法侵害，对施暴者造成损害，这属于正当防卫，不用负刑事责任。不过，正当防卫不能明显超过必要限度造成重大损害，要是超过了，就得承担民事甚至刑事责任，但会减轻或免除处罚。 要是受害者的反击不属于正当防卫，比如在施暴者暴力行为结束，或者不存在现实紧迫危险后攻击施暴者致其受伤，受害者可能要担责。造成轻伤以上，可能要承担故意伤害罪等刑事责任；没构成轻伤，也要承担民事赔偿责任，像医疗费、误工费、护理费等。 要是有第三方因素导致施暴者受伤，比如第三方劝架操作不当致使施暴者受伤，第三方要按过错程度担责。要是第三方为制止施暴行为的合理举动导致施暴者受伤，可能会被认定为正当救助行为，不用担责。 总之，责任判定要综合考虑行为的起因、时间、地点、手段等多方面因素。遇到这类情况，要及时保留证据，必要时咨询专业法律人士，合法维护自身权益。律图临夏
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离婚冷静期被家暴如何维权[律师回复] 离婚冷静期要是遭遇家暴，是有途径可以维权的。 第一个办法是及时报警。一旦公安机关接到家庭暴力的报案，会马上出警，制止正在发生的暴力行为。之后还会按规定调查取证，并且协助受害人去医院看病、鉴定伤情。要是家暴情节比较轻，不用给予治安管理处罚，公安机关会对加害人进行批评教育，或者出具告诫书。这告诫书在法院认定家暴时能当作证据用。 第二个办法是向法院申请人身安全保护令。要是当事人正在遭受家庭暴力，或者有面临暴力的现实危险，就可以向法院申请。法院受理后，一般会在72小时内作出裁定；情况紧急的话，24小时内就会作出。人身安全保护令有不少措施，比如禁止被申请人再实施暴力，不能骚扰、跟踪、接触申请人及其近亲属，还能责令被申请人从申请人住所搬出去。 第三个办法是及时就医并且保留证据。遭受家暴后，要尽快去医院治疗，把病历、诊断证明、检查报告等就医资料都保存好，这些都是证明家暴的有力证据。 另外，还能向加害人或受害人所在单位、居委会、村委会、妇联等单位投诉、反映情况或者求助。这些单位会根据实际情况，提供调解、心理疏导等方面的帮助。律图临夏
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家暴离婚后没钱赔偿怎么办[律师回复] 遭遇家暴离婚，施暴方没钱赔偿怎么办？别慌，有办法解决。 要是法院已经判决施暴方赔偿，但他暂时没钱，受害方可以和他商量，达成分期赔偿协议，让他按约定分期赔钱。 如果施暴方有能力执行赔偿判决却耍赖不赔，受害方可以向法院申请强制执行。法院会去查他的财产，能冻结、划拨他的银行存款，还能查封、扣押、拍卖他名下的房子、车子等财产。要是他故意隐藏、转移财产，导致判决没法执行，那他可能会构成拒不执行判决、裁定罪，要被追究刑事责任。 要是法院调查后发现施暴方真没钱可执行，会裁定终结本次执行程序。不过，以后只要发现他有能执行的财产，受害方随时能申请恢复执行。 另外，家庭经济困难的受害方，还能向当地妇联、民政部门等求助，申请救助和帮扶，缓解生活困难。律图专业咨询...
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男方家暴未遂怎么处理[律师回复] 家暴未遂就是说，施暴的人有动手实施家庭暴力的想法，不过因为一些原因，最后没造成实际的伤害。要是女方遭遇男方家暴未遂，可以这么处理。 第一得赶紧远离现场，保证自己的安全。可以去亲戚朋友家，或者当地的庇护所。同时呢，要向公安机关报案。警察会出警，制止可能发生的暴力行为，还会根据实际情况对男方进行批评教育，或者给他出具告诫书。这告诫书能当作存在家暴危险的证据。 要是男方家暴未遂的行为违反了治安管理处罚法，公安机关会依法对他进行行政处罚，像警告、罚款、拘留这些。 受害者还能向法院申请人身安全保护令。法院受理申请后，会在规定时间内作出裁定。人身安全保护令能禁止男方再实施家庭暴力，不能骚扰、跟踪、接触受害者和她的近亲属，还能要求男方从受害者的住所搬出去。 另外，受害者也可以向加害人或者自己所在单位、居委会、村委会、妇联等单位投诉、反映情况或者求助。这些单位会根据具体情况，提供调解、心理疏导等帮助。大家要记住，遭遇家暴未遂也别害怕，有很多途径可以保护自己。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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