金融保险 法律问答
1192
万
解答量
1391
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
擅自发行企业债券判多长时间[律师回复] 法律分析： （1）擅自发行企业债券若达到数额巨大、后果严重或有其他严重情节，便构成擅自发行股票、公司、企业债券罪，此罪个人犯罪会处五年以下有期徒刑或拘役，同时还会并处或单处非法募集资金特定比例罚金。 （2）单位实施该类犯罪，会对单位判处罚金，相关直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被处五年以下有期徒刑或者拘役。 （3）司法实践里，判断是否属于“数额巨大、后果严重或有其他严重情节”，要综合多方面因素，如发行数额、投资者损失以及社会影响等。 提醒： 企业发行债券需严格依法进行，避免因擅自发行触碰法律红线，不同案件情况复杂，建议咨询专业意见。律图金昌
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
187****3764
131****6021
183****3842
