公司经营 法律问答
120.3
万
解答量
1482
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司倒闭了就不能要回货款吗[律师回复] 公司倒闭不代表货款就一定要不回来，通常公司倒闭会进入破产程序。 依据《中华人民共和国企业破产法》，在破产清算时，债权人要在规定时间内向管理人申报债权，货款作为普通债权也能申报。要是公司有可分配的破产财产，会先优先清偿破产费用和共益债务，之后按法定顺序清偿债务。货款属于普通债权，会在职工工资、社保费用等清偿完之后再进行清偿。 要是存在股东出资不实、抽逃出资等情况，债权人能要求股东在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。还有，如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害公司债权人利益，股东要对公司债务承担连带责任，这时债权人可以向股东追讨货款。 因此，公司倒闭后，债权人要及时申报债权，密切关注破产程序进展。要是发现股东有违法情形，要依法追究股东责任，这样还是有机会要回货款的。律图甘南
5解答 4.9w浏览 -
法人跟股东之间的股权该怎么去分配[律师回复] 法人不是分配股权的主体，它是有民事权利和民事行为能力，能依法独立享有民事权利、承担民事义务的组织。大家想问的可能是法定代表人与股东，或者股东与股东间的股权分配问题。 股权分配通常遵循这些原则和方式： 股权分配可按意思自治原则，股东通过协商确定分配比例，把结果写进公司章程。常见的是按股东出资比例分配，出资多股权比例就高。 分配股权也要考虑股东贡献。除资金，技术、管理能力、社会资源等都能作为分配依据。像有股东以核心技术入股，就可提高其股权比例。 还可以预留股权，为未来吸引新人才或投资人做准备，等合适时机再分配。 股权分配要公平合理且合法。分配方案要在公司章程里明确，全体股东签字确认，保障股东权益和公司正常运营。分配过程要遵循《中华人民共和国公司法》等法律法规，确保程序合法。律图金昌
5解答 4.7w浏览 -
公司股权能不能私下里进行转让[律师回复] 1、公司股权能私下转让，不过得按规定来。有限责任公司里，股东之间私下转股权很自由。要是想把股权转给股东以外的人，就得经过其他股东过半数同意，而且其他股东有优先买这股权的权利。这里要提醒一下，得书面通知其他股东来征求他们的意见。要是其他股东接到通知后30天没给答复，那就当作他们同意转让了。要是其他股东半数以上不同意转让，那不同意的股东就得把这要转让的股权买下来，不买的话，也当作同意转让。 2、股份有限公司的股东转让股权就比较自由了，可以在依法设立的证券交易场所进行，或者按照规定的方式来转让。但有个特殊情况，公司发起人持有的本公司股份，从公司成立那天开始算，一年内不能转让。律图甘南
5解答 4.2w浏览
-
过失致人死亡被定性，公司需承担责任吗[律师回复] 员工过失致人死亡，公司要不要担责是大家关心的问题。这得看具体情况，关键在于员工是不是在执行工作任务。根据法律，要是员工在执行任务时过失致人死亡，用人单位要担责。不过，用人单位担责后，如果员工存在故意或重大过失，单位可以向员工追偿。 举个例子，员工被公司安排去运输货物，结果在运输途中因为操作不当导致他人死亡，这就属于执行工作任务时致人损害，公司要承担责任。但要是员工致人死亡的行为和工作没关系，是他个人行为造成的，那公司一般不用担责。 在实际处理这类案件时，得结合具体的事实和证据，判断员工的行为到底是不是职务行为，以此来确定公司是否需要担责。要是遇到这种复杂的情况，建议咨询专业法律人士，他们能根据实际情况给出更精准的分析和建议。律图金昌
5解答 3.1w浏览
-
有限责任公司出资方式有哪些[律师回复] 法律分析： （1）有限责任公司股东出资形式多样，既可用货币，也能用实物、知识产权、土地使用权等可估价且能依法转让的非货币财产。不过，劳务、信用等法律规定不得作为出资的财产除外。 （2）以非货币财产出资时，要进行评估作价并核实财产，不能高估或低估。若法律、行政法规有相关规定，需遵循其规定。 （3）股东需按公司章程要求按期足额缴纳出资。货币出资要存入公司账户，非货币出资要办理财产权转移手续。 （4）若股东未按规定缴纳出资，不仅要向公司足额补缴，还要对已按期足额出资的股东承担违约责任。 提醒：股东出资时要严格按法律和章程规定操作，避免使用不得出资的财产，如实评估非货币财产价值，按时足额出资，否则将承担不利后果。若有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。律图甘南
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
177****4468
132****6859
131****5497
