医疗纠纷 法律问答
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误工期以医嘱为准还是实际误工时间[律师回复] 解析： 关于误工费相关天数的具体确认过程有以下几个方面需要注意： 第一，我们需要明确受伤受害者的误工时间。 这个时间其实是通过受害者所接受治疗的医疗机构出具的相关证明来加以确定的，如果不幸因为伤害导致残疾且卧床不起的情况，误工时间则可计算到定残日的前一天。 当然，虽然相较于法律规定，误工费通常只计算到定残日的前一天，但是在实际操作中，有些法院可能会按照出院名单或者住院摘要中的休息截止时间来计算误工时间。 因此，误工时间的计算大致分为两个阶段： 首先，如果受害人因为受伤而住院并且最终定残的话，那么误工时间将会是从交通事故发生的那一天开始计算直到定残日的前一天。 其次，假如受害人只是因为受伤住院或在家休息却没有最后定残的话，那误工时间实际上就是根据病历本或者住院小结中医嘱的休息时间来判断，这段时间从交通事故发生日开始算起到休息结束日为止。 第二，对于死亡受害人家属的误工时间来说，通常也是从受害人去世之日开始计算，一直算到尸体火化完毕的那一天。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律咨询顾问
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医疗事故处理办法规定了哪些赔偿费用[律师回复] 解析： 依据《中华人民共和国医疗事故处理条例》及相关法律法规之规范，医疗事故所涉赔偿事项主要包括以下几点： 首先是医疗费用方面的支出； 其次，为因治疗而产生的误工损失； 再次，住院期间的伙食补贴费用； 然后，陪护人员的工资待遇；接下来，对于残疾人士来说，其生活所需的补助费用；还有第六项，即残疾辅助器具的购置费用； 第七项则涉及到遗体的殡葬费用； 此外，对被扶养人生活提供支持的费用也是赔偿项目之一；交通费用以及住宿费用在医疗事故中也可能牵扯进来； 最后，精神上受到损害的赔偿亦需要考虑在内。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第五十条 医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算： 1.医疗费： 按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。 结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 2.误工费： 患者有固定收人的，按照本人因误工减少的固定收人计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算； 无固定收人的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 3.住院伙食补助费： 按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 4.陪护费： 患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 5.残疾生活补助费： 根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年； 但是,60周岁以上的，不超过15年； 70周岁以上的，不超过5年。 6.残疾用具费： 因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明按照普及型器具的费用计算。 7.丧葬费： 按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 8.被扶养人生活费： 以死者生前或者残疾者丧失劳动能力的实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。 对不满16周岁的，扶养到16周岁。 对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年； 但是，60周岁以上的，不超过15年； 70周岁以上的，不超过5年。 9.交通费： 按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 10.住宿费： 按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。 11.精神损害抚慰金： 按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。 造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年； 造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。法律咨询顾问
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医院过失导致患者死亡赔偿有哪些[律师回复] 解析： 索赔项目包括如下内容： 1.丧葬费： 根据案件应诉所在地的上一年度工人月均收入标准，以六个月的额度进行计算。 2.死亡赔偿金： (1)死亡赔偿金的费用将参照应诉法院所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入水平来确定，并按照二十年的期限进行计算; (2)若受害者超过六十周岁，其年龄每增加一岁，相应的赔偿年限即会相对减少一年;对于超过七十五周岁的人士，其赔偿年限则仅按照五年来计算。 3.参与处理丧葬事务之其他受害人家属所产生的交通费、住宿费以及误工损失等其他合情合理的费用。 法律依据： 《民法典》第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律行政法规强制性规定。不得违背公序良俗。 《人身损害赔偿司法解释》第十七条 第十七条 第十七条 第十七条 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条 第一条规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。法律咨询顾问
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律师说法·医疗纠纷
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慢性病医保办理流程是什么？患慢性病的参保人员需由指定医院主治医师以上医生出具疾病证明，并由医院医务科盖章。1、提交材料，受理。2、费用审核。3、财务付款。10w+浏览 2024-05-08
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对于医社保的比例是多少？对于医疗保险的比例是：按照单位10%、个人2%交纳，另外对于养老保险按照单位20%、个人8%交纳，失业保险缴费按照单位1%、个人0.2%交纳，工伤保险缴费按照单位每个月缴纳0.5%交纳。2.1w浏览 2024-05-08
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单位工作证明怎么开，有哪些注意事项？可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理。注意点1、开工作证明要注意必须的格式。2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。2.4w浏览 2024-05-08
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