合同事务 法律问答
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私下达成和解协议还能再起诉吗[律师回复] 和解协议能否再起诉需根据具体情形判断。 1. 若和解协议是双方真实意思体现，合法有效且已履行完毕，通常不可再起诉。因其具有合同性质，双方应受其约束，遵循协议约定。 2. 若和解协议存在无效或可撤销情形，如一方通过欺诈、胁迫订立，或内容违反法律法规强制性规定等，受损害方有权起诉确认协议无效或撤销协议，而后针对原纠纷另行起诉。 3. 若和解协议未履行或未完全履行，未履行方构成违约。此时，另一方既可起诉要求履行协议、解除协议并追究违约责任，也可就原纠纷起诉。 建议签订和解协议时确保内容合法、表意真实；若遇纠纷，仔细判断协议情况，依法维护自身权益。律图甘南
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签了字按了手印的字据有效吗[律师回复] 签字并按手印的字据一般是有效的，这体现了对字据内容的认可，属于民事法律行为中的意思表示。 1. 有效情形：若字据内容不违反法律法规强制性规定和公序良俗，且签字按手印者具备相应民事行为能力，该字据通常可被认定为有效证据，在相关事务中能起到证明作用。 2. 效力受挑战情形：若能证实签字按手印是在欺诈、胁迫等非自愿状态下进行的，字据效力会存疑。此外，若字据存在重大误解、显失公平等状况，当事人可依法向法院或仲裁机构请求变更或撤销。 建议在签署字据时，务必仔细阅读内容，确保自身是在自愿、清楚知晓条款的情况下签字按手印。若遭遇非自愿等情况，要及时收集相关证据，以便维护自身合法权益。律图甘南
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协议的有效期多长时间内有效[律师回复] 协议有效期受多种因素影响。一是双方明确约定，按约定的起始和终止时间确定有效期，如租赁合同明确租期起止时间，该时段即为有效期。 二是无明确约定时，需考虑协议性质和法律规定。买卖合同中，双方履行完义务（如卖方交货、买方付款），主要目的实现即终止。 三是对于持续履行义务的协议，如服务类协议，在合理履行期间有效。直至义务履行完毕或出现法定解除事由，如一方根本违约、不可抗力致协议目的无法实现等，协议可能提前终止或失效。 建议签订协议时，尽量明确约定有效期，避免后续产生纠纷。若无法约定，应熟悉相关法律规定，确保自身权益。履行协议过程中，注意保留相关证据，应对可能的争议。甘肃法务
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认购书怎么主张无效广东律师[律师回复] 认购书主张无效主要涉及多方面情况。 1. 主体资格问题：无民事行为能力人独立签订的认购书无效；限制民事行为能力人超出能力范围签订且未经法定代理人追认的认购书无效。 2. 意思表示不真实：一方以欺诈、胁迫手段使对方违背真实意思订立认购书，受欺诈、胁迫方有权申请撤销；因重大误解订立的认购书，当事人可申请撤销，撤销后自始无效。 3. 违反法律法规强制性规定：如房地产项目违反规划要求签订的认购书可能无效，但强制性规定不导致无效的除外。 4. 恶意串通损害他人利益：买受人与第三人或出卖人与第三人恶意串通损害对方利益，认购书无效。 主张认购书无效时，应注意收集相关证据，如聊天记录、证明文件等。根据具体情况，向有管辖权的法院起诉或按仲裁条款申请仲裁。律图甘南
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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