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家长殴打未成年孩子犯法吗[律师回复] 解析： 家庭内对未成年人实施体罚或其他形式的暴力行为，无疑是违反法律法规的严重问题。 具体来说，家中长辈若对年幼的子女施以惩戒，便构成了法律意义上的侵犯。 倘若此类家暴行为导致孩子身心受挫，那么作为家长理应承担相应的责任。 若造成的伤害程度较为严重，其程度或许已经涉及到了“暴力”乃至“虐待”的尺度范围，此时家长务必及时向警方报案。 寻求警察局的帮助他们必定会采取合适的措施进行解决。 而对于轻度的体罚行为并未构成犯罪的情况，当事方也必将面临包括拘留十至半个月以及缴纳五百元至一千元罚款在内的处罚。 若是更为严重的情况，例如子女的轻伤或类似性质的伤害发生，这时家长的罪责将进一步升级，甚至有可能触发刑事案件，导致家长因此入狱服刑。 在需要的时候，我们强烈推荐您寻求专业律师提供的援助与咨询服务，以便更好地理解相关法律规定和应对策略。 法律依据： 《反家庭暴力法》第二条 本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。法律咨询顾问
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律师说法·婚姻家庭
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病假待遇国家规定2024是怎么样的？职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。10w浏览 2024-05-25
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如何预防校园暴力伤害事件？如果想要从最大程度上降低校园暴力事件的发生，防范工作必须要做好。预防校园暴力的发生不是学校或学生单方面的事情，需要全方位、多层次的进行有效预防干预。分别为1、一般性原则2、家庭方面3、教育机构方面4、社会方面。8.7k浏览 2024-05-25
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我们国家法定年假是几天？一般劳动者在单位连续工作12个月以上的，可以享受带薪年假。1、累计工作年限在1-10年之间的，可以给予5天的年休假。2、工作年限超过10年不满20年的话，则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的，则可以年休假15天。10w+浏览 2024-05-25
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