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工商赔付标准是怎样的[律师回复] （一）医疗费用：我们须保证所产生之治疗工伤所需费用完全符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准之内。 (二)住院伙食补贴费：此方面之费用，由各个工伤保险统筹地区的人民政府依照本地区的具体情况自行确定。 (三)交通费与食宿费：当我们遇到医疗机构开具诊断证明表示需要外出就医时，经办机构会同意工伤职工去往统筹地区之外就医。在此过程中所需的交通费及食宿费将按照相关规定进行单列计算。 (四)康复治疗费用：同样需要治疗工伤的药物必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准才能被允许使用。 同时，医疗费用因按照规定标准执行。 (五)辅助器具费用：对于那些由于日常生活或职业需要，经过劳动能力鉴定委员会最终确认，并需要进行假肢、矫形器、假眼、假牙以及轮椅等辅助器具安装的劳动者。 (六)停工留薪：原有的工资福利待遇保持不变，由用人部门每月按时发放。 至于停工留薪的期限一般最长为12个月。如果伤势较为严重或者情况特殊，则需通过设区的市劳动能力鉴定委员会再次确认，或许可能适当延长，但最长不可超过12个月。 (七)护理费用： 首先，停工期间，如果患工伤者需要照顾，那么这个任务就应由所属企业全部承担。 其次，如果伤势达到残疾等级要求且需要护理，那么基本生活无法自主者的护理费应按照统筹地上一年度全体员工月均工资的50%进行支付；对于大部分生活无法自主者则需要支付统筹地上一年度全体员工月均工资的40%作为护理费用；对于部分生活无法自主者，则需要支付统筹地上一年度全体员工月均工资的30%为护理费用。天水法务
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新劳务费个人所得税税率是怎样的劳务报酬所得，属于《个人所得税法》中规定的综合所得，适用综合所得个人所得税税率的规定：1、全年应纳税所得额不超过36000元的，税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分，税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分，税率为20%。10w+浏览 2024-09-25
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病假工资规定2024是怎样的？根据《工资支付暂行规定》第四条：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。10w+浏览 2024-09-25
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纳税申报流程是怎样的1、月底前进项发票认证解密。2、报税前(至少在次月7日前)销项发票抄税(在中介机构代开发票的一般由中介机构代办抄税。3、打印本月开票清单。4、网上报税 5、确认纳税专户内有足够的资金用于交纳税金 6、网上打印的资料连同开票清单、金税卡到税务局大厅窗口进行比对。2.9w浏览 2024-09-25
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