金融保险 法律问答
1247
万
解答量
1446
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
擅自发行企业债券判多长时间[律师回复] 法律分析： （1）擅自发行企业债券若达到数额巨大、后果严重或有其他严重情节，便构成擅自发行股票、公司、企业债券罪，此罪个人犯罪会处五年以下有期徒刑或拘役，同时还会并处或单处非法募集资金特定比例罚金。 （2）单位实施该类犯罪，会对单位判处罚金，相关直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被处五年以下有期徒刑或者拘役。 （3）司法实践里，判断是否属于“数额巨大、后果严重或有其他严重情节”，要综合多方面因素，如发行数额、投资者损失以及社会影响等。 提醒： 企业发行债券需严格依法进行，避免因擅自发行触碰法律红线，不同案件情况复杂，建议咨询专业意见。律图金昌
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
182****5935
183****4592
153****7590
