诉讼仲裁 法律问答
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青海-马金...律师14分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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故意砸车损失7万元如何处罚[律师回复] 结论： 故意砸车致损失7万元，涉嫌故意毁坏财物罪，若罪名成立，可能被判处三年以上七年以下有期徒刑，还需承担民事赔偿。 法律解析： 故意砸车破坏公私财物，当损失数额较大或有其他严重情节时，需追究刑事责任。相关司法解释规定，造成公私财物损失五千元以上就应立案追诉。故意毁坏公私财物，数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。损失7万元一般属于数额巨大情形。除了刑事处罚，行为人还需承担民事赔偿责任，赔偿车主车辆损失。不过，具体量刑要综合案件具体情节确定。若遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询以获取准确的法律帮助和建议。西宁法务
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未满17岁打架斗殴会受到何种处罚[律师回复] 法律分析： （1）未满17岁打架斗殴情节较轻、未造成严重后果时，依据治安管理相关法律，因其处于已满十四周岁不满十八周岁区间，会从轻或减轻处罚。处罚范围包括处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；若情节更轻，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 （2）若打架斗殴导致他人轻伤以上，可能构成故意伤害罪。但由于犯罪时未满十八周岁，依法应当从轻或者减轻处罚。在司法实践里，会综合考量年龄、犯罪情节、悔罪表现等多方面因素，存在适用缓刑等非监禁刑的可能性。并且，未成年人的犯罪记录会被封存。 提醒：未成年人打架斗殴危害大，家长和学校应加强教育引导。若涉及此类案件，因情况不同处理有别，建议咨询专业法律意见。西宁法务
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要是怀疑员工偷东西应如何处理[律师回复] 法律分析： （1）企业在怀疑员工偷东西时，直接认定并采取过激措施是不可取的。名誉权受法律保护，企业的错误认定可能会侵犯员工的名誉权，需承担相应法律责任。所以先与员工沟通，给予其解释的机会，这是合法合规处理的第一步。 （2）有初步证据后进行内部调查，调查要秉持公正客观原则。查看监控、询问相关人员等方式都是可行的，但要保证调查过程合法，不能侵犯员工的其他合法权益。 （3）涉及金额较大或情节严重时向公安机关报案是正确的做法。警方有专业的调查手段和权力，企业积极配合警方工作，有助于查明事实真相。 （4）经调查证实员工盗窃，企业按规章制度处理是合理的。但在解除劳动合同时，必须严格依据规章制度和法律规定操作，否则可能面临劳动纠纷。 提醒：企业处理此类事件务必遵循合法合规流程，避免侵权和劳动纠纷。不同案情处理方式有别，建议咨询专业意见。西宁法务
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