交通事故 法律问答
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城东区-张洁律师3分钟前解答了“交通事故”问题
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要是驾车闯了红灯，会给予什么处罚[律师回复] 驾车闯红灯违反道路交通安全法规，会面临罚款和记分处罚。依据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，一般闯红灯处20元以上200元以下罚款。按照《道路交通安全违法行为记分管理办法》，驾驶机动车违反道路交通信号灯通行，一次记6分。 但有些特殊情形下，闯红灯处罚可依法撤销。像因救助危难或紧急避险闯红灯，当事人能提供相关证据，向交管部门申诉，核实后可能免除处罚。还有因交通信号故障、交警现场指挥与信号灯不一致等非驾驶人主观故意原因导致的闯红灯，也可申诉撤销处罚。 要是驾驶人对闯红灯处罚有异议，可在规定时间内，带相关证件到交警部门申诉，维护自身合法权益。青海法务
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若一个人开车，该怎么做能实现[律师回复] 开车上路关乎自己和他人的安全，有不少需要注意的法律和安全事项。 首先，必须得有合法有效的驾驶证，这是能开车上路的基本条件，没有证可不能开车。 开车前，要对车辆做个基本检查，像轮胎气压是不是正常、刹车灵不灵、灯光能不能正常使用等，这些小细节可不能忽视。 行车的时候，一定要严格遵守交通规则。按照交通信号灯指示走，别闯红灯；控制好车速，别超速；和前面的车保持安全距离，避免追尾。而且，酒驾、毒驾、疲劳驾驶这些绝对不能碰，也别随意变道。 系安全带也很重要，万一发生意外，它能大大降低受伤的风险。要是长途开车，得合理安排休息时间，防止疲劳驾驶。 另外，车辆要定期保养维护，让车始终处于良好的运行状态。只要做到这些，就能更好地保障自己和他人的交通安全。律图海南州
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律师说法·交通事故
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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