交通事故 法律问答
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发生交通事故责任认定书几天出来[律师回复] 依据道路交通事故处理程序规定，交通事故责任认定书的出具时间分不同情形确定。 适用简易程序处理的交通事故，可当场出具道路交通事故认定书。 当事人不具备当场制作条件的，三日内完成道路交通事故认定书的制作。 常规走一般程序处理的事故，自现场调查工作完成之日起十日内，制作道路交通事故认定书。 涉及交通肇事逃逸的案件，待查获交通肇事车辆和对应驾驶人之后十日内，制作道路交通事故认定书。 事故处理过程中需要开展相关检验、鉴定的，在检验报告、鉴定意见最终确定之日起五日内，制作道路交通事故认定书。 对应的检验、鉴定工作常规完成时限为三十日，走正规审批流程后可额外延长三十日。 认定书全部制作完成后，三日内送达各方当事人。 文书送达环节同步告知当事人针对认定书享有的复核权利，以及通过诉讼途径主张相关权益的权利。律图海南州
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交警不出责任认定书扣车怎么处理[律师回复] 发生交通事故后车辆被暂扣，不少车主会担心车辆被长期占用，无法及时取回。按照现行道路交通事故相关处理规则，交警扣车的合法用途仅限于调取事故相关证据，还原事故事实，绝非可以无期限扣留车辆。 车主拿到车的最长等待周期，从现场勘查结束起算，先是三日内启动车辆检验鉴定，常规鉴定二十日内完成，特殊情况最长不超过六十日。交警拿到鉴定结果后两日内要把复印件交给当事人，各方无异议的，五日内必须通知车主领车。 事故责任认定书也有明确出具时限，走简易程序的事故当场就能拿到认定书，无需鉴定的普通事故十天内出具，涉及检验鉴定的，鉴定结果确认后五日内送达认定书。 遇到迟迟拿不到车、等不到认定书的情况，优先联系办案交警询问实际进度，确认是否处于合法的检验鉴定、事实核查阶段。 如果不存在合法事由，扣车时长或者认定书出具时间明显超出法定上限，可以携带本人身份证、当时的扣车凭证，直接向涉事交警所属的交管部门投诉，也可以向同级政府或上一级交管部门申请行政复议。 要是违法扣车已经造成明确的直接经济损失，可以直接向法院提起行政诉讼，要求解除扣车措施，同时申请对应的行政赔偿。律图西宁
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停车场开车门时旁车启动责任归谁[律师回复] 停车场开车门时旁车刚好启动，发生碰撞后责任怎么算呢？这得分不同情况来看。 要是开车门的一方违规停车，比如在不能停车的区域停车，或者开门时没瞧瞧后面的情况，也没尽到该有的注意义务，直接猛地打开车门，导致和启动的旁车撞了，那开车门一方基本要负主要责任。《民法典》说了，因为过错给他人权益造成损害的，得承担侵权责任，这种情况下就是开车门一方的过错引发了事故。 要是旁车启动的时候没留意周边，粗心大意，即便开车门一方正常开门，是旁车启动不当造成碰撞，旁车可能就要担主要责任。毕竟，旁车驾驶员开车前得保证周围环境安全。 要是双方都有错，像是开车门一方开门太快，旁车启动又没好好观察，那就得根据双方过错大小来分担责任。具体比例一般由交警根据现场勘查和当事人说法等来认定。要是对责任认定结果不服，在规定时间内可以申请复核。律图海东
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驾校学车撞人，这责任究竟该算谁的[律师回复] 在驾校学车撞人，责任该怎么算？这是不少驾校学员关心的问题。根据《中华人民共和国民法典》，一般来说，驾校要承担赔偿责任。 学员还没拿到驾照，在驾校学习驾驶，这期间的撞人事故属于学习活动。教练有保障教学安全的义务，要监督和指导学员。所以发生撞人事故，往往会认为是教练没尽责，驾校需对伤者赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。 不过，如果学员故意不按教练指令操作导致事故，那学员可能要担部分责。但得有证据证明学员是故意这么干的，而且就算学员有错，驾校也不能完全不管。另外，要是教练有重大过失，像擅离职守、指导出错，驾校赔了钱后可以向教练追讨。 总结一下，在驾校学车撞人，先由驾校担主要赔偿责任，之后再根据学员和教练的具体情况，确定内部责任怎么分担。要是遇到这种事不知道怎么办，可以咨询专业法律人士。律图青海
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交通导致致残，责任要怎样去划分[律师回复] 1、在交通致残事故里，责任怎么定呢，通常是由交警部门来负责。交警会到事故现场进行查看、检查，还会做相关调查，并且结合检验、鉴定得出的结论，最后做出交通事故认定书，以此确定责任划分。主要是看当事人的行为对事故发生有多大作用，以及犯错的严重程度。 2、责任划分有这么几种情况：要是事故完全是因为一方犯错导致的，那这一方就得承担全部责任。像有人酒驾、超速，还不采取合理的避让措施，就属于这种。如果是两方或多方都有错才发生事故，那就根据他们各自行为对事故的影响和过错严重程度，分别承担主要、同等或者次要责任。打个比方，双方都违反了交通规则，不过严重程度不一样。要是各方都没犯错，事故属于意外，那大家都没责任。另外，要是事故是一方故意造成的，那另一方就不用担责。 3、要是当事人对事故认定书中的责任划分不满意，可以在收到认定书三天内，向上级交警部门提交书面复核申请。后续涉及赔偿等事情时，责任划分很关键，它会直接影响到各方要赔多少钱。律图海南州
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律师说法·交通事故
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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