建设工程纠纷 法律问答
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城中区-李斌律师4分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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已约验收后付款，未约定验收时间怎么办[律师回复] 签合同时约定验收后付款，却没说验收时间，该咋办？其实《中华人民共和国民法典》里有办法。 要是遇到这种情况，双方能坐下来再商量商量，签个补充协议，明确具体验收日期，这是最好的解决办法。 要是商量不出结果，那就看看合同其他条款，说不定能从里面找到跟验收时间相关的线索；或者参考一下行业里类似交易的习惯，通常啥时候验收，按照这个来定。 要是前面两种方法都行不通，那债权人能随时要求债务人验收付款，但得给人家留出必要的准备时间。同理，债务人也能随时去完成验收付款，但也要给债权人准备时间。至于这个“必要的准备时间”要多久，得根据具体交易的性质、特点和实际情况来定。比如，要是验收的是复杂设备，就得考虑设备调试、资料准备这些事儿需要花的时间。要是在处理这类问题时还有困惑，建议咨询专业人士，保障自身权益。律图西宁
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律师说法·建设工程纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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