婚姻家庭 法律问答
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城西区-李振...律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
城西区-张海...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
城西区-马金...律师9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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没证据表明妻子出轨要怎样去维权[律师回复] 法律分析： （1）自行收集证据是维权的基础途径，可从日常行踪、通讯记录入手，但必须保证手段合法，否则可能因侵犯他人隐私使证据不被法院采纳。 （2）委托私家侦探机构时，一定要确认其具备合法性和专业性，不正规的机构可能导致调查结果无效，甚至让自身陷入法律风险。 （3）发现相关线索后，可申请法院调查取证，借助司法权力获取通话记录、酒店入住信息等，增加证据的可信度和有效性。 （4）当财产权益因怀疑出轨受损，可提起婚内财产分割之诉，提前保障自身财产。 （5）即便没有出轨证据，也能提起离婚诉讼，由法院对财产分割和子女抚养等问题进行公正判决。 提醒：维权过程中要严格遵循法律程序，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。律图西宁
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有过精神病史的人可不可以离婚[律师回复] 有精神病史的人也能离婚，不过离婚方式得看患者民事行为能力情况。 要是患者属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，那就只能走诉讼离婚。这种情况下，得先把监护人变更了，之后由变更后的监护人作为法定代理人参与离婚诉讼。法院会综合考量，判断夫妻感情是不是真的破裂了，以此决定是否准许离婚。 而如果患者是完全民事行为能力人，离婚方式就有两种选择。一是协议离婚，夫妻双方自愿签订离婚协议书，然后一起到婚姻登记机关申请离婚登记。二是诉讼离婚，患者可以向法院提起离婚诉讼，由法院来审理判决。 所以，有精神病史的人在离婚时，一定要先确定自己的民事行为能力状态，再选择合适的离婚途径，避免因方式不当导致离婚过程出现问题。要是在这方面还有疑问，可寻求专业法律人士的帮助。律图法律顾问...
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离婚后是否该赔偿举办婚礼的费用[律师回复] 下面我给大家讲讲离婚后赔偿婚礼费用的问题。这得根据不同情况来判断。 要是婚礼费用是一方在婚前用个人财产支付的，那一般没办法让另一方赔偿。因为这属于支付方的婚前个人支出，和另一方没有直接关系。 如果费用是婚后用夫妻共同财产支付的，也不存在赔偿的问题。毕竟这属于夫妻共同生活支出，双方都有份。 不过，在一些特殊情形下，像双方结婚时间短，一方支付婚礼费用后导致生活困难，而且另一方存在过错，比如有重大过错导致离婚，那么支付费用的一方可以依据公平原则，要求另一方给予一定经济补偿。但有个前提，支付方需要提供费用支出的证据，来证明自己确实有这笔花费。 总的来说，要是没有法定情形，通常是不存在赔偿婚礼费用的情况的。大家遇到这类问题，一定要先搞清楚情况，有必要的话可以寻求法律帮助。律图平台咨询...
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起诉离婚时找不到被告该怎么处理[律师回复] 起诉离婚时找不到被告，有这些处理办法。 要是被告下落不明满两年，可先去法院申请宣告其失踪，之后再提起离婚诉讼，这种情况下法院一般会准予离婚。 若没有申请宣告失踪，也能直接起诉。法院会先尝试用直接送达、留置送达等方式给被告送达诉讼文书。要是这些方式都行不通，就会采用公告送达。从发出公告那天开始算，过了三十天，就视为已经送达给被告了。 如果被告收到传票后，没有正当理由却不出庭，或者没经过法庭允许就中途退庭，法院可以进行缺席判决。但要注意，缺席判决可能不太利于搞清楚夫妻双方感情是不是真的破裂了。所以原告得准备好充足的证据，来证明夫妻感情确实已经破裂了。律图西宁
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处于离婚状态会不会有经济补偿[律师回复] 在离婚的时候，符合一些法定情况，一方是可以获得经济方面补偿的。要是夫妻中有一方为了抚育子女、照顾家里的老人，或者协助另一方工作等，承担了比较多的义务，那么在离婚的时候，这一方就有权向另一方提出补偿要求，另一方也应该给予补偿。补偿的具体办法，首先由夫妻双方自己商量。要是商量不出结果，就由法院来判决。 另外，如果存在这样一种情况，就是夫妻中有一方犯了重大错误，像有重婚行为、和别人同居、对另一方实施家庭暴力，或者虐待、遗弃家庭成员等，最终导致了离婚，那么没有过错的那一方就有权要求有过错的一方进行损害赔偿。 还有一种情况，如果离婚后有一方生活困难，而另一方有负担能力，那么有负担能力的这一方应该给予生活困难的一方适当帮助。帮助的具体办法同样先由双方自己协商，要是协商不下来，就由法院来判决。大家要注意这些法律规定，在离婚时合理维护自己的权益。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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