合同事务 法律问答
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城北区-谈有...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
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什么情况下承担共同责任[律师回复] 共同责任是两个以上的人共同实施违法行为且均有过错，需共同对损害发生担责。常见承担情形有： 1.共同侵权行为：二人以上共同实施侵权行为致他人损害，应承担连带责任。比如多人共同殴打他人致伤，需共同对伤者损失负责。 2.共同合同行为：当事人在合同中约定承担共同责任，像合伙合同里，合伙人对合伙债务承担连带责任。 3.代理中的共同责任：委托书授权不明时，被代理人向第三人承担民事责任，代理人负连带责任。 4.法律明确规定情形：一些法律明确规定需承担共同责任，目的是保障受害人能获充分赔偿。 为避免共同责任风险，实施行为前要明确自身责任义务，签订合同仔细约定责任承担方式，代理授权要清晰明确。律图海南州
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合同发生纠纷的解决方式都有什么[律师回复] 结论： 合同发生纠纷，解决方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼四种。 法律解析： 依据《民法典》等相关法律，当合同出现纠纷时，当事人有多种解决途径。协商解决是最理想的方式，在友好基础上相互协商，能高效且不伤和气地化解矛盾。当协商不成，可请求有关机构调解，包括上级机关、合同管理机关、仲裁机构、法庭等，调解需在平等的基础上分清是非，上级机关不能进行行政干预。若当事人不愿调解，可依据合同中的仲裁条款或事后达成的仲裁协议申请仲裁。而若合同未订立仲裁条款，事后也未达成仲裁协议，当事人可向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。 如果在合同纠纷中遇到难题或对解决方式有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图海东
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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