合同事务 法律问答
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合同撤销的标准是什么[律师回复] 结论： 合同在重大误解、受胁迫、显失公平、受欺诈情形下订立，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销。 法律解析： 重大误解指当事人对合同重要内容认识错误而订立合同，像对标的物质量、价格认识有误，后果与本意相悖且损失较大；一方或第三人胁迫对方订立的合同违背对方真实意思；一方利用对方危困或缺乏判断能力，致合同成立时显失公平，双方权利义务不对等；一方以欺诈手段，故意告知虚假或隐瞒真实情况，让对方违背真实意思订立合同。依据法律，存在这些情形时，受损害方可行使撤销权。若在合同订立中遇到类似情况，不确定自身权益如何维护，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图海南州
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解除合同后对其效力应怎样认定[律师回复] 结论： 合同解除效力分协议解除和法定或约定解除两种情况，解除后未履行的终止履行，已履行的可采取相应补救措施并索赔，违约解除时解除权人可要求违约方担责。 法律解析： 在协议解除中，当事人协商一致确定合同失去效力的时间，双方权利义务随合同失效而终止。而法定或约定解除情形下，当符合法定（像不可抗力使合同目的无法达成）或约定条件，一方可行使解除权，自解除通知到达对方时合同解除，对方有异议可通过法院或仲裁机构确认解除效力。合同解除后，对于未履行部分无需再履行；已履行部分，当事人可依据履行状况和合同性质，要求恢复原状或采取其他补救措施，还有权索赔。若因违约导致合同解除，解除权人能要求违约方承担违约责任。如果对合同解除效力及后续处理存在疑问，建议向专业法律人士咨询以获取准确法律建议。西宁法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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