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可以起诉兼并前的公司吗[律师回复] 结论： 一般起诉合并后的公司主张合并前公司的债权债务，特殊情形如恶意串通逃避债务或合并程序有重大瑕疵时，可起诉兼并前公司。 法律解析： 依据法律，公司合并后，合并前各方的债权、债务由合并后存续或新设的公司承继，所以通常起诉合并后的公司来解决合并前公司的债权债务。但当出现恶意串通以公司合并形式逃避债务等违法情况，或者合并程序存在重大瑕疵，例如未依法通知债权人，债权人可收集证据，起诉兼并前公司，要求相关股东、实际控制人等承担责任。在处理此类问题时，收集充分证据并按法定程序诉讼很关键。若遇到公司合并相关的债权债务问题不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询。律图海西
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律师说法·公司经营
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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