婚姻家庭 法律问答
266.8
万
解答量
2464
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
现在比如说表弟和他表哥的老婆就是表弟的嫂子，做了那个性行为，但是次数只有一次，后来被他表哥发现了，表哥向表弟家要出八万的破坏家庭的赔偿和精神损失赔偿，在法律上这该如何判断[律师回复] 首先，表弟和嫂子发生性关系，道德上肯定有问题，但法律上这种通奸行为一般不构成民事侵权，表哥作为配偶不能直接向表弟索赔“破坏家庭赔偿”。法律规定的离婚损害赔偿，只能由无过错配偶向自己配偶主张，而且必须离婚才能提，表哥告表弟没有法律依据。所以表哥要八万块钱，从法律上站不住脚，表弟可以拒绝支付。如果表哥用威胁、恐吓手段强行要钱，表弟应当报警处理。建议表弟彻底断掉这段关系，避免再被纠缠，同时留好对方要钱的聊天记录或录音，以防后续麻烦。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。吴亮律师
2解答 4.4w浏览 -
小三破坏家庭要承担怎样的法律责任[律师回复] 在日常生活里，很多人痛恨破坏他人家庭的小三，但一般来说，小三破坏家庭这种行为不算犯罪，不用承担刑事责任，不过有可能要承担民事责任。 要是小三和有配偶的人以夫妻名义一起生活，那就可能构成重婚罪了。一旦被认定犯了重婚罪，会被判处两年以下有期徒刑或者拘役。还有一种情况，如果小三知道对方是现役军人的配偶，还和对方同居或者结婚，这就构成破坏军婚罪，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。 在婚姻关系存续期间，经常会出现夫妻一方把夫妻共同财产送给小三的事情。其实，另一方是有权要求小三把这些财产还回来的。这是因为夫妻对共同财产有平等的处理权，一方如果不是因为日常生活需要去处分共同财产，应该和另一方商量并且达成一致。所以，要是遇到这种配偶擅自送财产给小三的情况，受损失的一方可以通过法律途径，要求小三返还财产。律图法律顾问...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
150****8466
177****6645
185****8197
