行政类 法律问答
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公司是否有权对员工进行罚款[律师回复] 解析： 首先，企业并无权限对员工实行罚款措施。 然而，如若由于员工自身原因导致企业遭受了经济损失，企业有权向员工提出损害赔偿要求。 需要注意的是，当薪资被扣除之后，剩余部分不得低于本地月度最低工资标准。 作为雇主的企业，并未获得实施罚款的授权。 罚款乃是特定行政处罚手段之一，只应由法定的国家级公共机构来行使实施；而其他任何形式的单位和个人皆不能设定或执行罚款。 因此，企业并不拥有实施经济处罚的合法资格，在其规章制度中设立的罚款相关规定将被视为无效。 严格来讲，依据这些罚款規定对劳动者实施罚款是缺乏法律依据支撑的。 法律依据： 《行政处罚法》第九条 行政处罚的种类： （一）警告、通报批评； （二）罚款、没收违法所得、没收非法财物； （三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件； （四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业； （五）行政拘留； （六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。法律咨询顾问
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