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上市公司财务报告披露时间规定是什么[律师回复] 解析： 关于男性申领生育津贴的相关要求如下所述： 首先，用人单位需持续为员工交纳生育保险至少一年时间； 其次，在生育过程中所产生的相关费用必须严格遵循计划生育的相关法规规定； 再次，配偶并没有被纳入到生育保险的保障范畴之中，同时还需要满足生育的是第一个孩子的事实情况； 最后，男性必须符合国家所制定的计划生育政策以及法律所规定的生育条件。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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上海住房公积金缴纳比例是多少职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。原则上缴存比例为各7%，企业可以根据沪公积金管委会〔2016〕10号文所列举的降低缴存比例的情形，选择各5%或各6%缴存比例，但应当通过集体协商，形成调整住房公积金缴存比例的专项协议，并经职工代表大会，市公积金管理中心不再审批。3.5w浏览 2024-06-03
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网贷逾期社保卡被司法冻结了怎么处理解决方法：1.与金融机构协商延期还款；2.告知家人并寻求亲朋好友帮助；3.考虑出售或质押资产还款；4.针对社保卡冻结，联系社保或医保部门查明原因并采取相应措施，如缴费、处理纠纷、提升信用等。请根据自身情况选择最合适的解决途径，并留意地域和政策差异。2k浏览 2024-06-03
社保纠纷
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收养的孩子如何上户口,收养应注意什么?没有办理收养手续，形成收养事实的无户口人员，按照相关规定，不能办理《收养登记证》或《收养公证书》被公民私自收养的无户口人员，未满18周岁的，在县（市、区）民政部门指定户籍地址申报户口登记。注意事项：满足收养条件；有抚养教育被抚养人的能力；收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。2.8k浏览 2024-06-03
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