损害赔偿 法律问答
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老板因产品做坏让赔钱要怎么办[律师回复] 结论： 老板因产品做坏要求员工赔钱，员工是否需赔偿要看有无故意或重大过失，赔偿金额应合理确定，若老板强制不合理扣除工资，员工可维权。 法律解析： 员工若存在故意或重大过失致使产品损坏，老板有权要求赔偿。重大过失是指未尽到普通人应有的合理注意义务。赔偿金额需依据员工过错程度和单位实际损失合理确定。若单位有合法制定并公示的相关规章制度，可按制度处理，但每月扣除赔偿金额不得超员工当月工资的20%，且扣除后工资不得低于当地月最低工资标准。若员工只是正常工作失误，不存在故意或重大过失，老板要求全额赔偿不合理，员工可拒绝。若老板强制扣除工资，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。如果您在工作中遇到此类问题，对赔偿情况拿捏不准，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图海北
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