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故意侵占他人财产2万判刑多久[律师回复] 法律分析： （1）故意侵占他人财产2万可能涉嫌侵占罪，此罪是以非法占有为目的，对代为保管财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有且数额较大、拒不交还的行为。 （2）“数额较大”标准各地不同，但2万通常能达到。按照法律，犯侵占罪会处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。 （3）侵占罪是告诉才处理的犯罪，需被害人向法院提起刑事自诉，法院才会受理。 （4）在判决宣告前，行为人退还财物、取得谅解等行为，会对量刑结果产生影响。 提醒： 若遭遇他人侵占财产，应及时收集证据向法院提起自诉。侵占人及时退还财物争取谅解可获从轻处理。案件情况不同，建议咨询进一步分析。律图果洛
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非法侵占他人财产50万如何判刑[律师回复] 结论： 非法侵占他人财产50万构成侵占罪，属于数额巨大情形，一般处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金，需被害人自行向法院提起刑事自诉。 法律解析： 根据法律规定，将代为保管的他人财物、他人的遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不退还或交出的，构成侵占罪。非法侵占他人财产50万在司法实践中通常被认定为数额巨大。侵占罪是告诉才处理的犯罪，需被害人自己向法院提起刑事自诉。不过具体量刑并非固定，法院会结合案件具体情节，像是否有自首、退赃退赔等从轻或减轻情节来综合判定。如果遇到涉及侵占罪的相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。律图海东
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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